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競爭上崗,是機(jī)遇還是坎?客觀地說,競爭上崗并不適合于每一個(gè)人,但是每一個(gè)在體制內(nèi)的人員必須適應(yīng)競爭上崗。所謂競爭上崗,要抓住“競爭”二字,競爭上崗對干部來說是一種正向激勵(lì)、擔(dān)當(dāng)有為的舉措,給了很多有能力的年輕人脫穎而出的機(jī)會(huì),許多人通過競崗
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