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省第十四次黨代會(huì)擘畫了未來五年的宏偉藍(lán)圖，是一次統(tǒng)一思想、提高站位，明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心，牢記囑托、篤行不怠，腳踏實(shí)地、奮勇前進(jìn)的會(huì)議。我們要全面深入貫徹落實(shí)省第十四次黨代會(huì)精神，切實(shí)找準(zhǔn)省黨代會(huì)確定的目標(biāo)定位和重要要求與組織工作的切入點(diǎn)和突破口，深入開展**組織工作質(zhì)量提升年行動(dòng)，在服務(wù)大局中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，奮力走好新時(shí)期**組織部門趕考之路。
一、夯實(shí)政治建設(shè)“根基”，突出立根鑄魂。始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，深入推進(jìn)“鑄魂”行動(dòng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十四次黨代會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，納入黨員干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來，做到融會(huì)貫通、一體落實(shí)，用黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人，使廣大黨員干部始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入組織工作全過程、各方面，教育引導(dǎo)廣大黨員和干部忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，切實(shí)把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上，體現(xiàn)在日常言行上，以新氣象新作為建功新時(shí)代、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
二、建強(qiáng)干部隊(duì)伍“基石”，保障高質(zhì)量發(fā)展。聚焦“鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”目標(biāo)，全面落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素質(zhì)考察考核和實(shí)績(jī)考核，優(yōu)化“育選管用”措施，深入推進(jìn)“壯骨”“活水”“提質(zhì)”“關(guān)愛”行動(dòng)，大力選拔任用在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，謀實(shí)招、干實(shí)事、有實(shí)績(jī)的干部。著眼“四地”建設(shè)，加強(qiáng)分析研判，提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備水平，選優(yōu)配強(qiáng)黨政“一把手”等關(guān)鍵崗位，努力鍛造忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。著眼后繼有人，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔，堅(jiān)持拓寬選人視野與加強(qiáng)跟蹤管理相貫通，堅(jiān)持打破隱形臺(tái)階與注重墩苗歷練相統(tǒng)一，不斷健全年輕干部實(shí)踐鍛煉、適時(shí)使用的良性機(jī)制。健全崇尚實(shí)干、帶頭擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的激勵(lì)機(jī)制，突出嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，進(jìn)一步把“三個(gè)區(qū)分開來”落到實(shí)處，旗幟鮮明為干部擔(dān)當(dāng)，為干部負(fù)責(zé)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
三、鞏固基層組織“堡壘”，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。壓緊壓實(shí)各級(jí)黨委（黨組）管黨治黨責(zé)任，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。突出基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，抓兩頭促中間，充分發(fā)揮各級(jí)黨委的作用，深入推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效，著力把基層黨組織打造成帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘。著力強(qiáng)化駐村第一書記及駐村工作隊(duì)的管理，大力開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”工程，培養(yǎng)“農(nóng)村家庭能人”，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興一線指揮部，加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的效能。常態(tài)化、長(zhǎng)效化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，加快構(gòu)建黨建引領(lǐng)的鄉(xiāng)村治理體系，拓展禪古村、青土村、守橋班等黨建示范點(diǎn)功能，全面推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)，以黨建工作引領(lǐng)城市物業(yè)，解決群眾愁難急盼問題，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建晉位升級(jí)。
四、優(yōu)化人才培育“沃土”，激發(fā)人才活力。圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善人才政策體系，多措并舉吸引、培養(yǎng)和選拔人才，用心用情服務(wù)人才，全力打造近悅遠(yuǎn)來的**人才洼地。樹牢人才是第一資源的理念，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度、人才關(guān)懷幫扶機(jī)制，以“求賢若渴”的勁頭，用好用活援青和掛派工作機(jī)制，放大援青和掛派干部效應(yīng)，加大高層次人才引進(jìn)力度。深入實(shí)施“基層人才定向培養(yǎng)計(jì)劃”，積極探索推行“鄉(xiāng)土人才”培育計(jì)劃，加快培育更多的“土專家”“田秀才”，扎實(shí)做好科技特派員選派工作，推動(dòng)更多人才扎根基層、服務(wù)基層、振興基層。
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