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風(fēng)雨兼程百年路，不忘初心再出發(fā)。黨的十九屆六中全會(huì)號(hào)召全黨全軍全國(guó)各族人民以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。**認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，在實(shí)現(xiàn)百年奮斗目標(biāo)的新征程中，保持“趕考”姿態(tài)，奮勇?lián)?dāng)篤行，最大限度展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)，以實(shí)干實(shí)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
一、把基礎(chǔ)工作做實(shí)，以高水平黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，持續(xù)用勁筑牢基層堡壘，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)地梁根基。一是著力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。深入實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅(jiān)”行動(dòng)，制定出臺(tái)《關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見》，采取“十個(gè)一”系列措施支持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)薄弱村清零、一般村壯大、富裕村做強(qiáng)的目標(biāo)。全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)達(dá)到5萬元以上的村2752個(gè)，占比93.86%。二是著力打造執(zhí)行有力組織體系。集中開展基層黨組織整建提質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)，排查整改75個(gè)軟弱渙散基層黨組織；推行“三表率”模范機(jī)關(guān)建設(shè)、國(guó)企黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況回頭看、公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，理順市內(nèi)高校黨建工作管理體制；實(shí)施兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)，組建兩新黨組織132家，為125家企業(yè)解決問題200余個(gè)，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建整體提質(zhì)。三是著力提升基層公共服務(wù)水平。探索推行社區(qū)黨員“五單五到戶”模式，著力加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系、社區(qū)網(wǎng)格黨組織及小區(qū)黨組織、小區(qū)黨群服務(wù)站建設(shè)，切實(shí)提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理水平。實(shí)施基層公共服務(wù)“四化四辦”提升行動(dòng)，推動(dòng)基層“一門式”服務(wù)由“有”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變，梳理下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）76項(xiàng)事項(xiàng)、村（社區(qū)）47項(xiàng)事項(xiàng)，每個(gè)事項(xiàng)材料壓簡(jiǎn)率達(dá)50%。今年以來，鎮(zhèn)村兩級(jí)便民服務(wù)中心共辦理事項(xiàng)10萬余件，比去年同期增長(zhǎng)97.61%。
二、把重點(diǎn)工作做優(yōu)，以高素質(zhì)隊(duì)伍支撐高質(zhì)量發(fā)展。著眼全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，做優(yōu)干部、人才育選管用全鏈條工作，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。一是聚焦事業(yè)發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)干部。堅(jiān)持事業(yè)為上選優(yōu)配強(qiáng)干部，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)選拔使用干部。突出政治歷練和實(shí)踐鍛煉，注重在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)、重大項(xiàng)目一線培養(yǎng)鍛煉干部。探索建立新提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，先到重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)一線掛職鍛煉常態(tài)化工作機(jī)制，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)園區(qū)干部25名。二是聚焦發(fā)展后勁打造人才高地。牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來理念，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃”。圍繞發(fā)展需求引進(jìn)人才，2022年市直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)全日制研究生105人，其中博士4人，世界排名前100名大學(xué)及“雙一流”高校畢業(yè)生32人。突出務(wù)實(shí)管用培養(yǎng)人才，定向培養(yǎng)發(fā)布基層農(nóng)技、醫(yī)衛(wèi)、教育人才定向培養(yǎng)計(jì)劃682個(gè)， 1個(gè)團(tuán)隊(duì)入選湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃、1人入選“湖湘青年英才”支持計(jì)劃、3人入選湖南省2021年度引進(jìn)100名關(guān)鍵人才。三是聚焦發(fā)展生態(tài)從嚴(yán)監(jiān)管隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“雙控預(yù)審”制度，干部任前公示制度，建好用好“四位一體”12380舉報(bào)平臺(tái)，嚴(yán)把選人用人“入口關(guān)”。制定出臺(tái)日常監(jiān)督管理工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部的苗頭性、傾向性問題，做到談話提醒常態(tài)化、函詢、誡勉精準(zhǔn)化。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，堅(jiān)決打擊誣告陷害，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
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