摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言》。
一、在科學(xué)識(shí)別中提升選人精準(zhǔn)性
一是抓活源頭識(shí)別。暢通年輕干部入口，嚴(yán)把入圍人員考察識(shí)別關(guān)，去年以來(lái)公開招考公務(wù)員XXX名，接收省委組織部選調(diào)生XX名，公開招聘事業(yè)單位工作人員XXX名，始終保持充足的“源頭活水”。近期，“快來(lái)XX，這里有你要的‘星辰大海’”單條微信閱讀量突破5萬(wàn)，報(bào)考XX成為更多年輕人的選擇。
二是抓實(shí)調(diào)研識(shí)別。綜合運(yùn)用日常了解、調(diào)研談話、以事察人、單位推薦等方法，結(jié)合培訓(xùn)、考核、測(cè)評(píng)等方面表現(xiàn)，堅(jiān)持以“學(xué)習(xí)態(tài)度也是工作態(tài)度，學(xué)習(xí)能力就是工作能力”為考量，調(diào)閱一批年輕干部學(xué)習(xí)和工作筆記，識(shí)別儲(chǔ)備了60名表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀年輕干部，保證使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。
三是抓準(zhǔn)面談識(shí)別。組織開展年輕干部面談，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一輪流發(fā)問(wèn)，直觀了解年輕干部政治素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、溝通能力，確保選出的年輕干部綜合素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)。目前已擇優(yōu)使用XX名，占集中面談年輕干部的XX%。
二、在系統(tǒng)培養(yǎng)中提優(yōu)擔(dān)當(dāng)履職力
一是加強(qiáng)思想淬煉。舉辦中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班、選調(diào)生政治能力提升研修班等主體班次，培訓(xùn)干部XXX余人次，教育引導(dǎo)年輕干部深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義。
二是加強(qiáng)政治歷練。舉辦X專題培訓(xùn)班、X專題研討會(huì)，組織XXX多名年輕干部，到張?bào)w學(xué)紅色文化培訓(xùn)基地、田王寨革命教育基地等地開展體驗(yàn)式教學(xué)、紅色教育，引導(dǎo)年輕干部系好人生第一粒扣子。
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