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工作會議上的領(lǐng)導講話稿范文

公文寫作 時間:2025-01-17 17:01:48 收藏 WORD下載

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工作會議上的領(lǐng)導講話稿范文(精選3篇)

工作會議上的領(lǐng)導講話稿范文 篇1

  同志們:

  現(xiàn)在,我們開始召我們工廠質(zhì)量管理體系和安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系整合工作動員大會,意味著它在塑件化工廠正式全面啟動了,這是塑件化工廠領(lǐng)導班子年初確定的一項重要工作任務(wù),全體干部以及職工都必須嚴格按照整合計劃和體系方案把握時間節(jié)點,做好體系知識培訓、初始管理狀態(tài)評審,體系試運行、內(nèi)部審核及管理評審等階段性工作。確保整合工作圓滿成功。

  質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理體系是國際公認的、有效的系統(tǒng)化管理方法,它們主要通過建立完善的、系統(tǒng)的體系文件,規(guī)范作業(yè)的全過程,使各部門職責明確,部門之間接口關(guān)系順暢,實現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、程序化和標準化。實行質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全標準,有利于企業(yè)推進規(guī)范化建設(shè),提高管理水平,同時也有利于增強職工的綜合素質(zhì),提升企業(yè)核心競爭力;管理體系又是一種對作業(yè)環(huán)節(jié)進行風險評估,確定自身生產(chǎn)活動可能造成的危害和后果,從而采取有效的防范手段和預防控制措施,以減少或避免可能引起的人身傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效方式。我們從事的是高風險的石油化工行業(yè),塑件化工廠對職工生命健康、國家財產(chǎn)安全、地區(qū)周邊環(huán)境保護負有直接責任,因此,在塑件化工廠整合工作具有重大的現(xiàn)實意義。另外,管理體系還是對現(xiàn)代優(yōu)秀管理成果進行有機融合后形成的標準體系,具有先進性、科學性和系統(tǒng)性;從中石化其它企業(yè)建立質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境管理體系的運行經(jīng)驗來看,實施管理體系不僅可以減少和預防事故的發(fā)生,提高質(zhì)量管理水平和經(jīng)濟效益,實現(xiàn)職工、企業(yè)、社會對質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境的要求,而且還能夠改善企業(yè)形象,增強市場競爭優(yōu)勢,把職工利益、環(huán)境保護和企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益有機地結(jié)合起來。

  我們塑件化工廠建立全面質(zhì)量管理體系已經(jīng)有17年時間了,運行體系也將近6年,在這幾年的實踐中,培養(yǎng)鍛煉了一支經(jīng)驗豐富的內(nèi)審員隊伍。這為我們順利整合一體化管理體系打下了堅實的人才基礎(chǔ)。從下周開始,我們將依次展開體系認證知識的培訓,管理手冊、程序文件、工作表單的編寫編制,體系的審核和試運行等工作。這是一項艱巨的系統(tǒng)工程,工作范圍大,涉及面廣,持續(xù)時間長。為順利完成這項工作,我再提四點要求:

  一、深刻理解整合工作的重大意義

  管理體系認證工作是塑件化工廠更新管理理念,提升管理水平的重要舉措。各單位各部門,特別是主要負責人,要提高對此項工作的認識,增強責任感和緊迫感,在加深學習和理解的基礎(chǔ)上,按照實施方案規(guī)范操作;要加強領(lǐng)導,明確責任。各部門、各單位要精心部署,周密安排,領(lǐng)導干部帶頭,層層動員,抓好落實。要結(jié)合《塑件化工廠一體化管理體系建立及實施策劃方案》制定本部門本單位工作計劃,落實具體措施,集中力量確保工作任務(wù)按時完成。

  二、加強學習,掌握整合工作標準

  塑件化工廠將通過內(nèi)審員培訓班、體系知識講座、印發(fā)學習資料、板報宣傳、班組學習等形式,組織職工深入領(lǐng)會建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的目的和意義,了解整合工作六個階段的具體內(nèi)容。通過廣泛深入的宣傳教育,提高全員的意識和規(guī)則意識。明確領(lǐng)導作用、全員參與、持續(xù)改進、過程控制、管理的系統(tǒng)方法、基于事實的決策方法、以顧客為關(guān)注焦點、與供方互利的關(guān)系等管理原則和方法。通過系統(tǒng)的學習培訓,使工作組掌握體系標準,培養(yǎng)全體職工執(zhí)行體系文件的自覺性。各單位要結(jié)合實際,創(chuàng)新學習方式和培訓方法,做到學習與實踐相結(jié)合,學以致用。

  整合工作組要成立檢查輔導小組,深入各基層單位檢查指導具體工作,解決體系培訓、文件編制工作中的疑難問題,收集意見和建議。還要對各崗位、各工作人員按要求安排必要的階段性考試。把考試的結(jié)果納入到各基層單位的經(jīng)濟責任制考核中。

  三、全員參與,抓實基礎(chǔ)工作

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