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2024某集團(tuán)總經(jīng)理競聘書

演講稿 時(shí)間:2024-05-25 17:55:55 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告

尊敬的*總、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo):

我叫**,2011年12月大學(xué)畢業(yè)后,有幸進(jìn)入**科技有限公司工作。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下,先后經(jīng)歷倉儲(chǔ)管理、企業(yè)管理、產(chǎn)品銷售等多個(gè)工作崗位,成長源自公司引導(dǎo)啟蒙、成人來自公司引翼啟迪、成才由自公司引領(lǐng)啟航。經(jīng)過10年的崗位沉淀和1年的考究深思,個(gè)人現(xiàn)提請競聘**科技有限公司總經(jīng)理一職,請予以考察批準(zhǔn)。

一、競聘優(yōu)勢

1.對公司懷有至深感情。與公司相遇,是難得的緣分;為公司奉獻(xiàn),是內(nèi)在的本分。個(gè)人與公司的感情,有著十年時(shí)間的沉淀、有著不同崗位的磨礪、有著攻堅(jiān)克難的驗(yàn)證,個(gè)人對公司有著強(qiáng)烈的歸屬感、使命感、責(zé)任感。

2.對崗位身有至寶經(jīng)驗(yàn)。**年進(jìn)入**工作,一直擔(dān)任企管處處長職務(wù),對于公司的優(yōu)勢與缺點(diǎn)十分熟悉。從事企管工作期間,個(gè)人積極參與安全管理、生產(chǎn)調(diào)度、人員培訓(xùn)、創(chuàng)新技改、外聯(lián)接洽、經(jīng)營指標(biāo)審查等工作,學(xué)習(xí)積累了較多業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。

3.對地域存有至純熱愛。由于公司職工大多來自當(dāng)?shù)鼐用?,對地域的深入了解至關(guān)重要。因此,在**工作期間,我對公司所處地域**地區(qū)的人文文化進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究,且與當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)較為熟知,有利開展相關(guān)工作。

二、現(xiàn)狀分析

1.當(dāng)?shù)噩F(xiàn)狀分析

①**縣有較多的富余勞動(dòng)力,雖然當(dāng)?shù)厝嗣癖容^懶惰,但是要想生活就要工作,加上當(dāng)?shù)毓I(yè)化不高工作崗位少,人民可選擇性不多,所以滿足企業(yè)用工的前提是具備的。

②**萬錠用工在**人左右,如今規(guī)模為**萬錠,需用工**人;以現(xiàn)有開臺(tái)**萬錠算,員工人數(shù)為**人,距離目標(biāo)數(shù)量還差**人(此人數(shù)3至5個(gè)村可滿足)。

2.公司現(xiàn)狀分析。

①招工留工難。

②額外支付多。由于勞動(dòng)資源缺失,線性設(shè)備無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),無法形成效益的同時(shí)還要支付相應(yīng)的費(fèi)用。

③經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大。

三、規(guī)劃思路

1.合理分配用工。細(xì)紗和后紡工序逐步推行兩班倒,先期員工無法適應(yīng)勞動(dòng)強(qiáng)度的情況下,富余的一個(gè)班作為人才庫進(jìn)行替班輪轉(zhuǎn)。同時(shí),為保證設(shè)備暢行,需將保全保養(yǎng)增加到兩隊(duì);

2.培養(yǎng)激勵(lì)員工。完善工資結(jié)構(gòu),根據(jù)產(chǎn)量、工費(fèi)、以及其他財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)一步制定;加強(qiáng)員工培訓(xùn),利用激勵(lì)政策鼓勵(lì)員工多看臺(tái)。

3.借助力量助工。在外部招工工作上,我們應(yīng)該將各村的村干部利用好,利用合理的激勵(lì)機(jī)制將員工穩(wěn)崗與他們的既得利益掛鉤,每月進(jìn)行兌現(xiàn),保證他們的積極性。

4.現(xiàn)地融資促工。利用**在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?,整合資源進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。以我掌握的資源舉例,**種植商,售價(jià)20元/斤(**普遍進(jìn)貨價(jià)在25元以上,網(wǎng)上售價(jià)30元以上)。種植商規(guī)模為年產(chǎn)50—60噸(10—20萬斤),我們可以利用當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠條件成立一家貿(mào)易公司,可為我們提供一筆先期的運(yùn)作資金。

以上是我對**科技有限公司總經(jīng)理一職的競聘優(yōu)勢、現(xiàn)狀分析和規(guī)劃思路的匯報(bào)。我若競聘成功,個(gè)人承諾可為公司引入100萬至300萬資金,并在3至6個(gè)月內(nèi),使**呈現(xiàn)明顯變化,所屬設(shè)備全部開齊。

望公司黨委領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝,我將在**這個(gè)平臺(tái)上,時(shí)刻保持知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,在新的征程上奮勇搏擊、一往無前。

競聘人:**

2022年8月**日

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