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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料(六個(gè)方面)

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2025-02-06 14:49:15 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料(六個(gè)方面)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料(六個(gè)方面)》。

根據(jù)市委關(guān)于召開第二批主題教育民主生活會的相關(guān)要求,我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神,關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī),深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,對照“六個(gè)方面”全面梳理了存在的問題并進(jìn)行深刻剖析,明確了今后的努力方向和整改措施?,F(xiàn)將本人對照查擺問題情況報(bào)告如下。

一、存在的問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)不夠深入,對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)不深入,思考得還不夠全面透徹,特別是對必讀書籍的學(xué)習(xí)和自身工作分工相結(jié)合還不能完全融會貫通。二是學(xué)習(xí)深度不夠,雖然定期組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀規(guī)定書目,但大多是上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),深入開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間較少、次數(shù)不多,在全面化、常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育方面做得還不夠到位,缺少“反復(fù)學(xué)”的鉆勁和“深入想”的韌勁。三是領(lǐng)悟不夠透徹,對“兩個(gè)確立”的時(shí)代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵的理解還不夠深入透徹,從理論維度、歷史維度和現(xiàn)實(shí)維度準(zhǔn)確把握和深刻領(lǐng)會決定性意義還不到位,思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還需進(jìn)一步提升。四是領(lǐng)會精度不準(zhǔn),運(yùn)用新理論新思想破解發(fā)展難題的意識和能力還不夠強(qiáng),還不能自覺地把每一項(xiàng)工作都放在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中來研究,思路多、舉措少,有時(shí)僅限于提一些泛泛的想法和要求。學(xué)習(xí)停留在理論上、情感上多,沒有做到及時(shí)將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路舉措,距離內(nèi)化于心、外化于行要求還有較大差距。

(二)政治素質(zhì)方面。一是民主集中制堅(jiān)持的不夠嚴(yán)格,集體抓大事、議大事的能力欠缺,自身存在的一些問題不能得到及時(shí)有效解決,民主決策有待加強(qiáng)。二是組織生活不夠嚴(yán)肅活潑,開展批評與自我批評不夠,缺乏深度,觸及思想、觸及靈魂也不夠,查找問題不深、不透、不具體,缺乏“辣味”,沒有完全做到“紅臉出汗”。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的方針路線政策不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng),與工作的大格局結(jié)合不夠緊密,對工作的前瞻性,預(yù)見性和主動(dòng)性變?nèi)酰?.工作存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象,一些工作停留在開了會、發(fā)了文,盯得不緊、抓得不牢啊,缺乏不見成效不撒手的韌勁。特別是對社會、網(wǎng)絡(luò)上流傳的“小段子”雖然能夠做到不傳不信,但是還沒有從講政治的高度去加以鑒別判斷,對其嚴(yán)重危害性認(rèn)識不足。

(三)能力本領(lǐng)方面。一是在貫徹上級決策部署、決議決定上,有時(shí)存在“就事論事”的情況,對宏觀工作部署還領(lǐng)會不到位、真抓落實(shí)還不夠到位;二是在推動(dòng)具體工作落實(shí)上提要求多,手把手幫帶的時(shí)候較少,特別是對一些與自己關(guān)系不大的工作,即使有想法、有建議,也抱著“多一事不如少一事”的心理;對社會關(guān)心關(guān)注和群眾反映強(qiáng)烈的就醫(yī)貴、擇校熱、停車難、登記難等問題,距離群眾滿意仍有差距,關(guān)心關(guān)切、久久為功、持之以恒的力度還需加強(qiáng)。三是宗旨意識還不夠牢固鮮明。踐行群眾路線、一線工作法不夠到位,開會聽匯報(bào)、打電話指示較多,進(jìn)鄉(xiāng)村搞調(diào)研、入農(nóng)戶問疾苦較少,在密切聯(lián)系群眾、全心全意服務(wù)群眾方面還存在差距。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是面對外界的各種復(fù)雜的誘惑 ,權(quán)力的運(yùn)用就會自覺不自覺地加上功力的色彩,艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神頭減弱;面對千頭萬緒的工作、越來越重的任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn),偶爾會產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭;二是存在慣性思維,在結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)造性開展工作方面有欠缺,對特色亮點(diǎn)研究的不透徹,不愿意主動(dòng)去研究;有些工作注重執(zhí)行上級要求,完成上級交辦的任務(wù),但因地制宜、結(jié)合實(shí)際出思路,分類指導(dǎo)做得不夠,主動(dòng)抓基礎(chǔ)、抓指導(dǎo)、抓督辦、抓落實(shí)不夠,思想和行為上還一定程度存在權(quán)衡折中的現(xiàn)象;三是“求穩(wěn)”的心態(tài)比較重,存在怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕出事、怕影響社會穩(wěn)定的思想,對一些急難險(xiǎn)重問題和容易引發(fā)矛盾的事件,沒有從根本上尋找解決問題的辦法,思想顧慮多。

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