亚洲一区二区三区香蕉,亚洲女人天堂成人av在线,欧美少妇网站,四季av一区二区凹凸精品

餐飲員工勞動合同范本共53篇

合同范本 時間:2025-04-09 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《餐飲員工勞動合同范本共53篇》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網還可以找到更多《餐飲員工勞動合同范本共53篇》。

餐飲員工勞動合同范本 第一篇

甲方:_______________

乙方:_______________

根據(jù)《xxx勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起。

(二)其中試用期自_____年______月___日起至_____年______月___日止,共1個月。

(三)乙方應在_____年______月日前到崗。

第二條工作內容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方負責本飯店廚房一切事情。

(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

第三條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資為元/月。

(二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;荆ü潭ǎ┕べY為___元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內,甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

第五條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

…… 此處隱藏82548字,全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《餐飲員工勞動合同范本共53篇.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔

TAG標簽:

本文標題:餐飲員工勞動合同范本共53篇

鏈接地址:http://m.rubias19.net/a/5j88g64.html

Top
亚洲一区二区三区香蕉,亚洲女人天堂成人av在线,欧美少妇网站,四季av一区二区凹凸精品
美女爽到高潮91| 成人午夜碰碰视频| 色婷婷亚洲综合| 天天色图综合网| 日韩黄色片在线观看| 丁香婷婷综合五月| 日韩成人精品在线观看| 美女在线观看视频一区二区| 国产高清成人在线| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲成av人片在线观看| 精品在线观看免费| 性做久久久久久久久| 激情丁香综合五月| 精品亚洲成a人在线观看| 本田岬高潮一区二区三区| 久久国产尿小便嘘嘘| 91麻豆精品国产91久久久久久| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 韩国一区二区三区| 9色porny自拍视频一区二区| 亚洲国产精品精华液2区45| 一区二区三区中文在线| 欧美一级理论性理论a| 国产欧美精品国产国产专区| 国内精品免费**视频| 亚洲成人tv网| 91丨porny丨国产| 欧美激情中文字幕一区二区| 欧美性xxxxxx少妇| 精品国产一区二区三区忘忧草| 国产精品情趣视频| 91精品福利在线| 欧美一区二区三区四区在线观看| 一区二区三区在线播| 91在线国产福利| 亚洲精品欧美在线| 欧美v日韩v国产v| 亚洲6080在线| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 日本一区二区成人| 国产精品私房写真福利视频| 欧美日韩久久不卡| 欧美精品日韩精品| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 欧美顶级少妇做爰| 久久久一区二区三区| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产日韩欧美不卡在线| 婷婷综合在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲特级片在线| 成年人网站91| 91在线视频免费观看| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 国产呦精品一区二区三区网站| 国产欧美中文在线| 欧美一区二区在线免费观看| 91在线视频播放地址| 亚洲视频一区在线| 色哟哟一区二区在线观看| 51精品视频一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 久久婷婷国产综合国色天香| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 91麻豆国产福利精品| 亚洲综合在线电影| 成人网男人的天堂| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 亚洲成人av电影在线| 亚洲综合激情另类小说区| 国产成人a级片| 五月天中文字幕一区二区| 国产一区二区调教| 菠萝蜜视频在线观看一区| 色久综合一二码| 在线日韩国产精品| 亚洲丝袜制服诱惑| 国精产品一区一区三区mba视频| 国产日韩欧美综合在线| 日韩精品视频网站| 久久伊人中文字幕| 日韩欧美的一区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 精品国产一区二区精华| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲图片你懂的| 56国语精品自产拍在线观看| 成人免费一区二区三区在线观看| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 欧美影院午夜播放| 精品欧美久久久| 91精品国模一区二区三区| 久久精品人人做人人综合| 色综合天天视频在线观看| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产性色一区二区| 国产精品综合视频| 日韩三级中文字幕| 国产婷婷精品av在线| 久久99精品久久久久久| 欧美日韩国产免费| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲女人的天堂| 久久精品国产99国产精品| 日本不卡视频一二三区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产乱淫av一区二区三区| 欧美成人精品二区三区99精品| 久久久91精品国产一区二区精品| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 日韩欧美亚洲一区二区| 亚洲精品美腿丝袜| 成人av在线观| 91在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久久网这里都是精品| 亚洲福利国产精品| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲欧洲成人精品av97| 成人在线视频一区| 国产成人精品午夜视频免费| 国产不卡视频在线播放| 国产欧美视频一区二区三区| 91国产丝袜在线播放| 久久精品视频在线看| 日韩经典中文字幕一区| 色播五月激情综合网| 亚洲你懂的在线视频| 91黄色小视频| 高清视频一区二区| 日一区二区三区| 国产精品丝袜黑色高跟| 在线观看亚洲a| 一本大道久久a久久精二百| 一片黄亚洲嫩模| 久久久91精品国产一区二区精品| 黄网站免费久久| 日本亚洲欧美天堂免费| 欧美日本国产视频| 亚洲黄色小视频| 91电影在线观看| 国产视频一区二区三区在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 日韩一区二区在线看片| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 99国产精品视频免费观看| 日韩成人免费看| 国产传媒欧美日韩成人| 久久久精品人体av艺术| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产精品久久久久久久午夜片| 91免费视频网址| 久久国产日韩欧美精品| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲成精国产精品女| 久久新电视剧免费观看| 在线亚洲免费视频| 成人国产精品免费观看| 欧美一区二区三区免费大片| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 欧美一区中文字幕| 欧美无人高清视频在线观看| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 欧美亚洲动漫精品| 免费一区二区视频| 亚洲精品国产视频| 国产aⅴ综合色| 久久国产三级精品| 自拍视频在线观看一区二区| 色偷偷久久一区二区三区| 日韩和欧美的一区| 亚洲在线视频免费观看| 日本一区二区三区国色天香| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 美女一区二区三区| 国产精品视频一二三| 日本一区二区三区高清不卡| 久久er99精品| 久久精品99国产精品| 一区二区三区在线观看视频| 91一区二区三区在线播放| 国产精品综合一区二区三区| 日本中文字幕一区二区视频| 欧美日韩免费视频| ww久久中文字幕| 亚洲精品久久7777| 蜜桃av一区二区| 亚洲国产欧美在线| 欧洲一区二区三区在线| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 毛片一区二区三区| 国产91丝袜在线播放0| 欧美美女一区二区| 精品理论电影在线| 欧美裸体bbwbbwbbw|