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在單位,不要成為這八個(gè)人

溝通技巧 時(shí)間:2023-06-09 15:04:20 收藏 WORD下載

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環(huán)境會(huì)影響一個(gè)人,但不會(huì)左右一個(gè)人。把什么責(zé)任都推別人身上,領(lǐng)導(dǎo)很難待見你。

1

領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通,我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通

有些人在單位中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂,和領(lǐng)導(dǎo)從不主動(dòng)溝通,理由是你是領(lǐng)導(dǎo),你不和我溝通,我才不主動(dòng)和你溝通呢。

領(lǐng)導(dǎo)不與你主動(dòng)溝通的因素很多,或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)時(shí)間問題,或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問題,如果你不主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,可能你就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)了解你的機(jī)會(huì),或喪失你展示你才華的機(jī)會(huì),你也就會(huì)錯(cuò)失大好的發(fā)展良機(jī)。

2

領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,我就不好好干

先前工作中做了點(diǎn)成績,但領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒有表示肯定,他就會(huì)認(rèn)為是不是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,不認(rèn)可我就不好好干了,于是開始怠工。工作不能按時(shí)保質(zhì)地完成了,工作計(jì)劃也是推三諉四,很快從先進(jìn)分子行列倒退到了淘汰分子行列。

3

領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵(lì)我,我就不好好干

這類人在單位基層居多,每天幾乎就靠領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)為生,領(lǐng)導(dǎo)哪天要是忘了“踩油門”,這些人就能從早到晚坐在同一個(gè)地方?jīng)]有絲毫的動(dòng)作變化。這些人在單位沒有破壞力,但也沒有執(zhí)行力,是那種雷打不動(dòng)的人物,就是單位要解散了,他也不會(huì)為之動(dòng)容的。

4

我不開心,是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不會(huì)哄我

這類人是單位中易情緒化的員工,自己心情好與環(huán)完全由領(lǐng)導(dǎo)來決定,開心好象是領(lǐng)導(dǎo)哄的,不開心好象是領(lǐng)導(dǎo)給的,經(jīng)常說得一句話:“要讓我開心很簡單,這么說不就結(jié)了?!辈灰耍袔孜活I(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)家出身的。

5

完不成任務(wù),總是拿一堆客觀理由來應(yīng)付

單位中這樣的人也不少見,完不成任務(wù),他總會(huì)拿一大筐客觀理由來證明自己盡力而為了。這些理由每次似乎都很有道理,也每次都能讓他平安度過危機(jī)。

6

做錯(cuò)事,希望大家不要小題大做

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