摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《搞好調(diào)查研究要做到“細(xì)實(shí)穩(wěn)”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《搞好調(diào)查研究要做到“細(xì)實(shí)穩(wěn)”》。
搞好調(diào)查研究要做到“細(xì)實(shí)穩(wěn)”
毛澤東主席曾言：沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。一句話將調(diào)查研究的重要性說的非常透徹。調(diào)查研究是一種深入實(shí)地考察并探索客觀實(shí)事和發(fā)展規(guī)律的活動(dòng)，也是文秘工作的重要內(nèi)容。那么怎樣才能搞好調(diào)查研究呢？
一、調(diào)研準(zhǔn)備要細(xì)
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一旦需要開展調(diào)研，我們就要從三個(gè)方面做好調(diào)研準(zhǔn)備工作。一是確定調(diào)研主題。根據(jù)調(diào)研重點(diǎn)，確定本地調(diào)研的主題，調(diào)研主題重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題、本地本單位中心工作、與群眾利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)問題、苗頭性傾向性問題來選取。調(diào)研主題確定后，還需列出大致的調(diào)研提綱，這樣提出問題才有針對(duì)性。二是組織調(diào)研小組。常規(guī)外出調(diào)研往往由2-3人組成一個(gè)調(diào)研小組，明確一位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)組長，一位組員當(dāng)聯(lián)絡(luò)員。如果是大課題的大型調(diào)研，那么就不限人數(shù)了，可以組成若干分組，分成若干子課題開展調(diào)研。在調(diào)研主題明確、調(diào)研提綱大致清楚時(shí)，最好在事先做好調(diào)研任務(wù)分工，以形成合力，避免推諉扯皮。三是事先發(fā)出通知。通知必須寫明確調(diào)研時(shí)間、調(diào)研提綱、調(diào)研方式、所需資料等內(nèi)容，以利于被調(diào)研地方提前做好基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作。
二、調(diào)研座談要實(shí)
在調(diào)研工作中，經(jīng)常會(huì)采取座談的形式，所以組織好座談會(huì)很關(guān)鍵。一是控制規(guī)模、減少陪會(huì)。一般的座談會(huì)，人數(shù)多了不行，少了也不行，大概控制在8-10人比較合適。這樣每個(gè)人可以發(fā)言15-20分鐘。如果調(diào)研課題比較小，人數(shù)還可以多一點(diǎn)，但發(fā)言的時(shí)間要控制在10分鐘以內(nèi)。二是主導(dǎo)進(jìn)程、把握方向?？梢宰寘?huì)者按照事先名單排序先后發(fā)言，也可以讓其自主發(fā)言。座談過程中，一定要按照調(diào)研主題進(jìn)行提問和引導(dǎo)，不要把調(diào)研座談會(huì)開成漫談會(huì)。必要的話還可以采取個(gè)別訪談的方式，能夠讓訪談?wù)邲]有心理負(fù)擔(dān)，談得更深更透。三是做好記錄、及時(shí)消化。座談過程盡量多聽少說，認(rèn)真記錄好每位發(fā)言的詳細(xì)內(nèi)容，確保記錄的原汁原味、準(zhǔn)確無誤。如果時(shí)間允許，最好是白天調(diào)研，晚上抽空整理材料、提煉觀點(diǎn)，及時(shí)把當(dāng)天的重要收獲摘錄下來，充實(shí)和調(diào)整調(diào)研報(bào)告提綱。同時(shí)還可把需要繼續(xù)了解的問題拉出清單，以便第二天繼續(xù)提問或請對(duì)方提供材料。這樣可以“趁熱打鐵”，也便于“拾遺補(bǔ)闕”。
三、主持調(diào)研要穩(wěn)
有時(shí)在調(diào)研座談中會(huì)碰到有人發(fā)言離題、有人發(fā)言啰唆、有人觀點(diǎn)有問題的情況。碰到這樣的情況，調(diào)研座談會(huì)主持人應(yīng)該有意識(shí)的把控場上局面、適當(dāng)加以引導(dǎo)。如面對(duì)發(fā)言離題之人，需要主持人通過提問、解釋、介紹等方式進(jìn)行引導(dǎo)，把話題引導(dǎo)到所設(shè)定的主題上來。面對(duì)發(fā)言人啰唆之人，主持人要善于控制好自己情緒，不要急躁，盡量讓他講完，然后再提醒后面發(fā)言的同志注意把握時(shí)間。面對(duì)發(fā)言人觀點(diǎn)不太正確的時(shí)候，特別是在召開專家學(xué)者座談會(huì)時(shí)常出現(xiàn)，如果只是一般的問題，就不要打斷他發(fā)言，這是對(duì)發(fā)言人的尊重，也是保障其暢所欲言的應(yīng)有權(quán)利；如果觀點(diǎn)有嚴(yán)重問題，就要通過問話、探討等方式進(jìn)行規(guī)勸引導(dǎo)，但態(tài)度要堅(jiān)決而和氣。所以提高隨機(jī)應(yīng)變的能力，把握好座談會(huì)的時(shí)間節(jié)奏、內(nèi)容方向，才能讓調(diào)研更加深入、更加具體、更有效果。
