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與下屬處理關(guān)系的“4個原則”“6個竅門”
2023-07-06作者：瑋瑋處理好與下屬的關(guān)系，也是機關(guān)工作人員人際關(guān)系中一個很重要的方面，這里所指的下屬有兩層含義：一是指本級機關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)或管轄的下級機關(guān)人員；二是指本級機關(guān)內(nèi)被直接或間接領(lǐng)導(dǎo)的機關(guān)工作人員。一般來講，處理與下屬關(guān)系，要注意以下四點：一是積極
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他寫的工作信息頻頻受到好評，只因處理好了這六種關(guān)系！
2023-07-06各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這個發(fā)言的機會，使我能夠與各位同行一起學(xué)習(xí)、交流信息工作的心得。今年，是我從事黨委信息工作的第六個年頭。過來的工作、學(xué)習(xí)過程中，有成功、有失敗，有歡樂、有痛苦，有失更有得。下面，我就談?wù)勎易鳇h委
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與友鄰部門處理關(guān)系的“4大技巧”
2023-07-06作者：飛絮友鄰關(guān)系，在機關(guān)人際關(guān)系中是比較松散的一種關(guān)系，但是，處理不當，也會給機關(guān)工作人員工作、生活造成一定困難.作為機關(guān)工作人員，應(yīng)從工作和個人環(huán)境考慮，努力處理好與友鄰的關(guān)系。處理與友鄰關(guān)系，一般有以下3個的原則：一是平等相待。友鄰關(guān)
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機關(guān)協(xié)調(diào)矛盾的3個“絕妙方法”
2023-07-06作者：流云在現(xiàn)實生活中，哪一個人不愿意生活在親密融治的人際環(huán)境中，哪一個人不希望同自己所喜愛的人結(jié)成良好的人際關(guān)系，得到別人的同情和理解、關(guān)心和幫助、喜歡和尊重呢？又有哪位領(lǐng)導(dǎo)者不希望自己得到群眾中絕大多數(shù)人的歡迎、尊重、愛戴與合作呢？可以
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得罪了領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？
2023-07-05在復(fù)雜的人際關(guān)系中，我們都免不了得罪人，雖然這并非我們的本意。如果得罪了一般人也就罷了，可要是一不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，那罪過可大可小啊！一旦出現(xiàn)這種情況，我們必須要有必要的補救措施。1.自我反省。首先站在客觀的角度自我反省，跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，到底
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碰壁多次才懂得——千萬別碰領(lǐng)導(dǎo)的4條“敏感線”！
2023-07-03作者：愛我中華正副職之間的關(guān)系是單位各種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中最為重要的關(guān)系。從副職的角度看，與正職出現(xiàn)某種分歧甚或沖突是正常的，只要出于公心、堅持原則、秉持團結(jié)和維護大局的良好愿望正視分歧和沖突，積極有效地化解分歧和沖突，求同存異，相互禮讓，無論誰是
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經(jīng)歷一件事，深感飯局的重要性
2023-07-02作者：云菲菲劉×是我們縣委組織部的副部長（非‘常務(wù)’）。一個月前，常務(wù)副部長另有任用，位置空出來了。由于自己干得不錯，加強一直在瞅著位置干工作，多方面疏通活絡(luò)關(guān)系，劉×本來以為自己自然而然地能坐上組織部的第二把交椅，可是沒想到突然來了個“空
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擺一擺借調(diào)干部的苦
2023-07-02在很多人眼里，借調(diào)被認為是調(diào)的范疇，能被借調(diào)，是一件十分光榮的事。但事實并不是這樣，每一次借調(diào)都得從零開始：新的工作環(huán)境，新的同事與領(lǐng)導(dǎo)；每一次借調(diào)，都得重新給自己定位：借調(diào)之后，自己能不能留在新單位？那種借調(diào)人員無法確定的末來，真讓人苦不
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機關(guān)處理關(guān)系的7條「黃金法則」
2023-06-30機關(guān)工作的性質(zhì)決定，要和方方面面的人打交道，要與上下左右的單位聯(lián)系合作。做一名優(yōu)秀的機關(guān)工作人員，必須學(xué)會協(xié)調(diào)和處理各方面的人際關(guān)系，掌握好為人處世、接人待物的本領(lǐng)，具備較強的公關(guān)和社交能力,為自己工作創(chuàng)造一個和諧、互助、友善的環(huán)境，真正實
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在機關(guān)，有這種品質(zhì)的人最受歡迎
2023-06-29丘吉爾說過:在人際關(guān)系的歷史上，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。有的人認為這句話也適用于人際關(guān)系了，那就大錯特錯了。事實證明，人們愿意與誠實守信的人交往。還有句話說:“你可以在所有的時間欺騙一個人，也可以在一個時間欺騙所有的人，但是你不可能
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人際交往的6大“誤區(qū)”，繞開走
2023-06-29和同事相處，不要抱著“萬事不求人”“萬事不助人”的想法，一個人不可能一輩子都不需要別人的幫助。當別人遇到了困難的時候，要主動伸出援助之手，平日里也要關(guān)心同事、樂于助人。一個人要想成功，人際關(guān)系是很重要的一個方面；一個人要想生活得開心愉快，同
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他為人特別好，原來有這些訣竅！
2023-06-29我們生活在社會大家庭中，需要和形形色色的人打交道。在各級機關(guān)工作，更要面對上下左右的人際關(guān)系。如何看人、為人、待人、交人，既是每個人工作生活的需要和內(nèi)涵，又是一個人道德修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。與人為善的處世之道，比較重要的應(yīng)該是善待所有人，誠交知心
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在辦公室誰是最靠譜的人？這5個細節(jié)告訴你
2023-06-25一、言行有分寸很多時候，我們對一個人的判斷，就在于言語交談上能否對沒把握的事謹慎說，沒發(fā)生的事不胡說，別人的事多聽少說。 再好的關(guān)系，說話也要注意分寸。 而靠譜的人會說話，不僅僅是情商高，更可以看出一個人的品行和修養(yǎng)。 人在該說的時候要說，
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人在官場，千萬別輕視了這些小細節(jié)！
2023-06-24混跡官場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓(xùn)很多，當然經(jīng)驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，官場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發(fā)現(xiàn)他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時候的我
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辦公室主任為何容易提拔？
2023-06-24本人在基層黨政機關(guān)工作多年，和許許多多的辦公室主任們曾經(jīng)是同事，一起工作，一起學(xué)習(xí)。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。 一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負責(zé)一些單位的公共事務(wù)，比如信息上傳下達，來文傳閱轉(zhuǎn)辦，本單
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處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱
2023-06-23和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系是在哪個單位里都無法回避的一個重要話題，很多人之所以在這個單位里不能夠立住腳，就是因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的很差，其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱，誰違背了這些忌諱的話，誰就是倒霉鬼。 【1】一忌立場猶豫。 這是和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系比較讓
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