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職場文檔:
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  • 正副職關系如何處理?十年老機關談心經!

    2023-04-03

    兜兜轉轉步入職場10多年了,有過失意、有過得意。從剛參加工作時的職場“小白”,到四年后通過公選走上部門副職的領導崗位,再因為公選的出色表現(xiàn),被平調到縣政府辦公室任副主任,開始正式接觸文字工作,再到平調至縣委辦公室任常委秘書、副主任,直到近日

  • 職場“小白”如何面對同事推來的活?

    2023-04-03

    剛畢業(yè)上班時,爸媽就對我說:到單位勤快點,上班提前去一會兒,把辦公室打掃一下,把熱水打一下。在單位有點眼力見兒,幫人干點活不吃虧。我是個聽話的孩子,全都照做了,每天最少提前半小時到辦公室,掃地、擦桌子、打水、倒水……半個小時后,辦公室其他三

  • 在單位如何做一個不老實的老實人?

    2023-04-03

    不知從什么時候起,“老實人”這個詞語被貼上了一些負面標簽,“老實人”某種意義上成為了貶義詞,老實人成為了社會上、職場中一個很大的弱勢群體,并且還不受歡迎。越來越多的人不想成為老實人,都在試圖改變自己的某些性格特點,讓自己看起來不那么老實。那

  • 領導眼里的高水平匯報原來是這樣的!早知道早受益!

    2023-04-03

    什么樣的匯報才算是成功的匯報?一直在思考這個問題。前幾天,和某老領導聊天,他講了要處理好五組關系,聽后深受啟發(fā)。他說,自己在職時,就是通過這幾個方面來評價下屬匯報的好壞,并據(jù)此判斷對方的能力水平和發(fā)展?jié)摿ΑR?、復雜與簡單工作中有復雜問題,也

  • 10年“材料狗”,一路享受寫材料的風景

    2023-04-03

    材料人是痛苦的,因為“塵埃落魄誰如我,一事無成白發(fā)生”;材料人是幸福的,因為“筆落驚風雨,詩成泣鬼神”。開始之前,先自報家門。筆者為組工陣線一老兵,浸淫材料十余年。這些年來,經手的總結稿、匯報稿、經驗稿、講話稿、新聞稿、各類公文材料等不計其

  • 機關小白的逆襲7招,意外泄露,趕緊收藏!

    2023-04-03

    剛剛走上工作崗位的職場新人,經常被安排到各科室部門跟班學習,有的就輪為了各科室部門打雜的,幫取快遞、取報紙、打水、收拾屋子、裝訂文件、校對文稿等。如果僅僅沉迷滿足于做這些瑣事,就會逐漸地磨滅了斗志,失去了目標,最終于與那些平淡一生的職場“老

  • 公文寫作捷徑:程序化寫作“七步法”

    2023-04-03

    最近知乎上有一個關于公務員的熱門話題——“有沒有年輕人進了體制后不想升職?”最高贊回答是這樣的:“我和樓上那個匿名的差不多,已婚,參公5年了,現(xiàn)在快30了,有1歲兒子,準備二胎。錢并不多,但是自己沒啥追求,衣服褲子什么的,幾十塊就行了。佛系

  • 機關忌諱的8句話,再忙也要看看!

    2023-04-03

    鐵打的衙門,流水的官。在機關工作了10多年,經歷多個部門,不能說閱人無數(shù),也已閱數(shù)百人。前前后后,接觸了不少的人,有充滿正能量的、有滿身負能量的;有昂揚斗志的,有消極沉淪的;看著滿腹牢騷的職場老人一事無成成為單位的邊緣人,看著陽光清純的職場

  • 基層減負寫作素材匯編,收藏用時心不慌!

    2023-04-03

    一、增加基層負擔的主要表現(xiàn)形式對照中央文件精神和各地普遍反映的突出問題,導致基層負擔重、任務多的一個主要根源,就在于形式主義和官僚主義問題,主要歸結在政績觀錯位、文風會風、督查考核、問責等方面。(一)政績觀錯位方面。習近平總書記指出,干部干

  • 寫出讓人刮目相看的調研報告,共分幾步?

    2023-04-03

    調研報告我們非常熟悉,它考量的是掌握情況程度、分析問題能力和政策運用水平。一份優(yōu)秀的調研報告,背后折射的是扎實的理論功底、堅實的業(yè)務能力、務實的工作作風。大家很多是從調研材料起步的,筆者認為:好的調研材料要解決三問:①是否有血有肉?即有調研

  • 機關就像是一座取之不盡、用之不竭的深埋地下的寶藏!

    2023-04-03

    我的軍旅生涯基本上是在機關度過的,先后在旅機關、集團軍機關、軍區(qū)機關和總部機關工作,時間長達18年,而且這種狀態(tài)是持續(xù)的,沒有中斷過,這與許多人在機關干干、再到基層干干(多數(shù)情況下是主官崗位),交叉進行是不同的,我沒有緩沖區(qū),沒有適應期,不

  • 為什么領導能講得滔滔不絕、頭頭是道?

    2023-04-03

    昨天,陪同領導到系統(tǒng)單位去開座談會。座談會有個環(huán)節(jié)——各單位作匯報。因為匯報稿都是提前準備好的,所以,各單位在匯報的時候,我們都在邊聽邊看稿子。這時候,我發(fā)現(xiàn),會場上兩個職位最高的人——我們部門的一二把手,卻在奮筆疾書。很奇怪?。∷麄冊趯懯?/p>

  • 體制內的你,真的會“敲門”嗎?

    2023-04-03

    說到敲門,很多人會想到“推”“敲”的故事。據(jù)傳,當年詩人賈島,騎在毛驢上,一邊用手比劃,一邊思考“僧敲月下門”這句詩中,到底用“推”還是“敲”時,撞到了時任吏部侍郎韓愈。知道原委后,韓愈沉思片刻,對賈島說,用“敲”字比較好。因為,你不能莽撞

  • 怎樣寫接地氣的語言?

    2023-04-03

    怎樣寫接地氣的語言?形容一個人“接地氣”,是說他不浮躁,沉穩(wěn),很平易近人,寫材料也是如此。和幾個寫材料的同行交流心得,聊到“文采”這一話題時,他們就頭大不已,就問問我的意見。我能有啥意見,都是一個字一個字“磨”出來的,沒有啥過人之處,如果非

  • 陪領導出差,支付寶的這幾個技巧一定要用好!

    2023-04-03

    職場如戰(zhàn)場,步步驚心。無論是與上司還是同事相處,都是一門很深的學問,容不得半點疏忽。特別是與領導獨處時,更要用心思考、認真做事,因為在獨處的時間里,你的一舉一動、一言一行都將被領導看到,直接關系到領導對你的評價、關系到你往后的發(fā)展。也許某一

  • 二號首長分享的老秘心經,豁然開朗!

    2023-04-03

    時光荏苒、白駒過隙。從3月份借調到“狠抓落實年”領導小組辦公室已經兩個多月的時間,時間雖然不長,但有收獲、有教訓,有喜悅,也有懊惱。同時自己也真正感受到了辛苦、清苦,有時還有點痛苦,真正感到辦公室是一個鍛煉人、培養(yǎng)人、塑造人的地方,辦公室各

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