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 近年來，XX集團黨委圍繞全面落實“第一責(zé)任”、“第一要務(wù)”，連續(xù)XX年開展常態(tài)化黨建攻堅項目XX個，打造黨支部“紅色引擎”，集聚黨員“硬核力量”，將黨的建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程、全方位、全領(lǐng)域，推動黨建與業(yè)務(wù)工作相融互促、同頻共振、兩翼齊飛。

一、把握關(guān)鍵點，壓力轉(zhuǎn)動力

針對有的基層黨組織書記“只求完成規(guī)定動作、不重工作實效”“只求過得去、不求過得硬”的問題，XX堅持把黨建攻堅作為年度重點任務(wù)的“必選項”、各公司黨委書記述職的“必答題”、黨支部評星定級“必由路”。

建立目標責(zé)任制。根據(jù)各公司企業(yè)規(guī)模、黨建基礎(chǔ)、生產(chǎn)重點，年初列出個性化、差異化黨建攻堅目標，集團黨委書記與各公司黨委主要負責(zé)人簽訂黨建工作目標責(zé)任書，把原則規(guī)定轉(zhuǎn)化為可考核、可量化的“剛性標準”。

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