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全面貫徹落實中央和省市區(qū)委關(guān)于民辦醫(yī)院黨建工作有關(guān)精神，堅持抓政治引領(lǐng)、抓基礎保障、抓載體創(chuàng)新，持續(xù)推進醫(yī)院黨建和業(yè)務發(fā)展“雙提升”。結(jié)合鞏固深化黨史學習教育成果，現(xiàn)就基層民營醫(yī)院黨建工作調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況
我區(qū)現(xiàn)有民辦醫(yī)療衛(wèi)生單位*個，黨員*名，其中：預備黨員*名。有獨立黨組織*個：*。*年建立民營醫(yī)院聯(lián)合黨支部*個，將未建黨組織的民辦醫(yī)院（*）全部納入管理，實現(xiàn)全覆蓋。
二、基層民營醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀
一是基層民營醫(yī)院黨務干部對黨建工作認識存在誤區(qū)，認為黨建和思想政治工作是軟任務、軟指標，是可抓少抓或可不抓的工作，是一個形同虛設的崗位，在設置崗位時往往忽略是否適應。從事黨務工作的同志也認為這是一項務虛的工作，不容易做出什么業(yè)績來。因而，對黨務工作少有興趣和積極性，普遍存在不愿做黨務工作的現(xiàn)象。
二是民營醫(yī)院系統(tǒng)黨務干部自身素質(zhì)有待提高。由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，在人才引進或培養(yǎng)上幾乎不會考慮黨務工作人才，絕大多數(shù)是從業(yè)務人員中挑選而來。到崗后一般都未經(jīng)過當前黨務知識和專業(yè)培訓，大部分以常規(guī)性的工作內(nèi)容或通過自學獲取一些支離破碎的理論知識，缺乏相應的系統(tǒng)理論知識，因此對新時期黨務工作的新特點、新動態(tài)、新途徑缺乏全面認識，客觀上局限了黨務工作視野和能力的提高。
三是黨建工作與醫(yī)院中心工作游離。由于市場經(jīng)濟的沖擊，思想觀念和價值取向的變化，醫(yī)院不同程度地存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。不少單位黨建工作仍然停留在傳統(tǒng)的工作模式上，不能把黨建工作與醫(yī)院的業(yè)務工作相滲透、相融合，放不開手腳，打不開局面。目前一些基層黨組織活動形式單一，內(nèi)容單調(diào)，缺乏吸引力，沒有時代感，對一些新問題缺乏前瞻性的考慮，黨建工作停留在傳統(tǒng)的工作模式上。
三、新時期民營醫(yī)院黨建工作建議
一是上級主管部門要以完成本單位任務的實際效果來衡量檢驗民營醫(yī)院基層黨組織的工作成效，在檢查評價黨建工作時，要將業(yè)務工作列入檢查評比的內(nèi)容。同樣在檢查評比醫(yī)院工作時，要將基層黨組織工作列入檢查評比內(nèi)容。
二是提高認識，積極促進黨建工作與醫(yī)院中心工作相結(jié)合。黨務干部從事的黨務工作和思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療、業(yè)務工作同等重要，都是圍繞服務于人民群眾健康這一中心工作展開。黨務干部要主動地把黨建工作芝滲透到醫(yī)院的醫(yī)療和行政管理等業(yè)務工作中去，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。無論黨組織的設置、黨員作用的發(fā)揮，還是基層組織工作的成效評比，都要圍繞這個中心開展工作。
三是建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的黨務和思想政治干部隊伍。配備好專、兼職黨務干部，選配政治、業(yè)務和責任心強的干部擔任。加強對黨務干部的培養(yǎng)，通過多種途徑廣泛交流，增強黨務干部主動研究黨建工作的能力。切實提高黨務干部對黨務思想政治工作重要性的認識，提高他們工作的主動性、積極性。
四是嚴格考核制度，形成激勵機制。民營醫(yī)院黨建工作考核要與業(yè)務工作同考核，與醫(yī)務人員考核既有聯(lián)系又要有區(qū)別，建立科學的評估量化和評估機制，是當前民營醫(yī)院黨建工作的重要一環(huán)。
總之，基層民營醫(yī)院黨組織，一定要準確定位基層黨組織的基本職能，不斷尋找當前基層黨組織建設存在問題的主客觀原因，在此基礎上探索符合本系統(tǒng)內(nèi)實際的基層黨組織建設的基本思路，把醫(yī)院教育管理培訓與經(jīng)?；?guī)范化的黨組織活動有機結(jié)合起來，保持黨員隊伍純潔性和先進性，真正讓民辦醫(yī)院黨員成為一面“旗幟”。
