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2024基層治理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

交流材料 時(shí)間:2023-04-04 18:02:28 收藏 WORD下載

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基層治理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料


近年來(lái),我縣以實(shí)施“六大行動(dòng)”為抓手,著力在組織體系、隊(duì)伍建設(shè)、要素保障、共治共享四個(gè)方面下功夫,不斷提升基層治理能力。

一、堅(jiān)持重心下移,完善治理體系。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)貫穿于基層治理的各領(lǐng)域全過(guò)程,健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,使黨的建設(shè)融入基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨組織書(shū)記負(fù)責(zé),制定城市基層黨建引領(lǐng)基層治理重點(diǎn)任務(wù)清單,建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織書(shū)記抓基層治理責(zé)任體系,靠實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)促村工作機(jī)制,31名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)示范包抓基層治理重點(diǎn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、黨組織軟弱渙散村135個(gè),帶動(dòng)147名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓全覆蓋,推動(dòng)解決基層治理中存在的問(wèn)題。二是延長(zhǎng)治理鏈條。在農(nóng)村建立“村黨組織—網(wǎng)格(村民小組)黨小組—黨員聯(lián)系戶(hù)”組織體系,設(shè)立治理網(wǎng)格1206個(gè),確定黨員聯(lián)系戶(hù)4038個(gè),實(shí)現(xiàn)“大事網(wǎng)內(nèi)聯(lián)動(dòng)、小事網(wǎng)格解決”。在社區(qū)開(kāi)展網(wǎng)格優(yōu)化行動(dòng),堅(jiān)持把黨建、綜治、應(yīng)急、民政等納入網(wǎng)格管理,建立網(wǎng)格黨組織86個(gè)、小區(qū)黨支部197個(gè),構(gòu)建“一網(wǎng)統(tǒng)籌、一網(wǎng)統(tǒng)管”治理模式。三是強(qiáng)化督促考核。堅(jiān)持把基層治理納入各級(jí)黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)實(shí)績(jī)考核,制定出臺(tái)“五評(píng)十星、雙向量化”考核辦法,采取專(zhuān)項(xiàng)督查、季度調(diào)度、年終考核等方式強(qiáng)化督導(dǎo),以嚴(yán)的導(dǎo)向倒逼責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用,將基層治理成效與報(bào)酬發(fā)放、評(píng)先選優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用等掛鉤,激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為。

二、突出頭雁領(lǐng)航,建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持把打造過(guò)硬的基層隊(duì)伍作為抓黨建促基層治理的首要任務(wù)。一是選優(yōu)鄉(xiāng)村班子。持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),今年提拔使用基層一線(xiàn)實(shí)績(jī)突出的干部29名,多渠道儲(chǔ)備基層治理能力突出的年輕干部89名。實(shí)施村級(jí)帶頭人培優(yōu)工程,建立任前備案、資格聯(lián)審、定期評(píng)估、動(dòng)態(tài)調(diào)整、考核評(píng)價(jià)5項(xiàng)機(jī)制。實(shí)施干部治理能力提升行動(dòng),探索推行“導(dǎo)師幫帶制”,通過(guò)學(xué)歷提升、崗位練兵、教育培訓(xùn)等舉措,提升鄉(xiāng)村干部治理能力。二是發(fā)揮黨員作用。深化黨員分類(lèi)管理,通過(guò)設(shè)立黨員“示范崗”、劃分黨員“責(zé)任田”、組建黨員“先鋒隊(duì)”等方式,搭建黨員作用發(fā)揮平臺(tái),引導(dǎo)黨員在基層治理中走在前、作表率。實(shí)施社區(qū)黨員分類(lèi)管理,建立“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單”的服務(wù)模式,解決群眾身邊的急難愁盼問(wèn)題,組建理論宣傳、服務(wù)代辦、矛盾調(diào)處、慈善公益等8支服務(wù)團(tuán)隊(duì)。三是加強(qiáng)人才支撐。堅(jiān)持把提高基層治理能力作為人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,建立鄉(xiāng)村人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)各領(lǐng)域人才700多人。深化東西部協(xié)作干部人才交流,堅(jiān)持向重點(diǎn)村選派第一書(shū)記和幫扶工作隊(duì)隊(duì)員471名。深入開(kāi)展“百名人才下基層促治理”活動(dòng),選派各領(lǐng)域人才下沉一線(xiàn)開(kāi)展服務(wù)。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程,培育鄉(xiāng)土人才、治理能人等基層治理人才3500多人。

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