摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024新形勢(shì)下加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024新形勢(shì)下加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》。
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步提升老干部工作人員整體素質(zhì)，更好地推動(dòng)我市老干部工作高質(zhì)量發(fā)展，我們采取發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)、上門征求意見(jiàn)、網(wǎng)上留言等方式，向各單位老干部工作者、局機(jī)關(guān)干部群眾、市委和*市老干部局以及部分離退休干部就我局黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底和專題調(diào)研。最后，堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，對(duì)調(diào)研和統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真分析，去粗取精、去偽存真，在此基礎(chǔ)上形成了如下調(diào)研報(bào)告。
一、當(dāng)前老干部工作隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問(wèn)題
從整體情況來(lái)看，我們有一支思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)比較過(guò)硬的老干部工作人員隊(duì)伍，很多同志長(zhǎng)期默默無(wú)聞、任勞任怨地工作著，各項(xiàng)任務(wù)完成得比較出色，但隨著老干部整體進(jìn)入“雙高期”，其養(yǎng)老、醫(yī)療、生活以及參加活動(dòng)、黨建、學(xué)習(xí)等都面臨許多新問(wèn)題，使得當(dāng)前許多地方老干部工作隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)下老干部工作呈現(xiàn)不相適應(yīng)的狀況。概括起來(lái)，主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：
一是思想觀念與與時(shí)俱進(jìn)的要求不相適應(yīng)。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，崗位光榮、責(zé)任重大。而作為老干部工作人員，為老干部服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，往往是艱辛的付出與個(gè)人所得不能成正比。但少數(shù)同志思想觀念陳舊，思維方式老化，習(xí)慣沿襲老一套，一提“要實(shí)現(xiàn)老干部工作與時(shí)俱時(shí)”，就說(shuō)“還是老做法，落實(shí)‘兩項(xiàng)待遇’”；有的受當(dāng)前社會(huì)敬權(quán)敬錢不敬老的思潮影響，認(rèn)為從事老干部工作一無(wú)權(quán)、二無(wú)錢，求人費(fèi)力不討好，覺(jué)得政治前途渺茫，職位受限難提拔，“船到碼頭車到站”，沒(méi)有崗位自豪感；有的認(rèn)為老干部工作是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒(méi)有多大的出息，滿足于“沒(méi)有‘鬧事’上訪的就行”。凡此種種，思想波動(dòng)大，導(dǎo)致在實(shí)際工作中心理消極沉悶，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，使得精心謀事、潛心干事、用心成事成為空話。
二是能力素質(zhì)與業(yè)務(wù)精通的要求不相適應(yīng)。按照落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的總體要求，積極為老干部構(gòu)建老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)的和諧環(huán)境，確保他們安享晚年、健康長(zhǎng)壽，是老干部工作的基本目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為老干部工作人員必須熟練掌握有關(guān)政策、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)知識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。但部分同志因未受過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)，有的甚至連短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)也未參加過(guò)，政策不懂、業(yè)務(wù)不熟，導(dǎo)致對(duì)老干部提出的問(wèn)題解釋不清楚、答復(fù)不明確、解決不徹底，甚至好心做錯(cuò)事。有的只熱衷于擔(dān)負(fù)傳達(dá)文件、走訪慰問(wèn)、開(kāi)展基本活動(dòng)等一般事務(wù)性任務(wù)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中不注重積累業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握相關(guān)政策、探索工作方法。
三是工作作風(fēng)與深入細(xì)致的要求不相適應(yīng)。瑣碎、繁雜、緊迫是老干部工作的突出特點(diǎn)。要做好服務(wù)性很強(qiáng)的老干部工作，作為老干部工作人員既要有聽(tīng)得進(jìn)閑話的耐心，又要有把事情做下去的恒心，始終保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)，但有的工作缺乏主動(dòng)性，凡事等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，遇到棘手問(wèn)題能推就推、能躲就躲；只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，很少深入基層調(diào)研老干部工作，養(yǎng)成了守?cái)傋印⒖撮T子的習(xí)氣。有的工作缺乏創(chuàng)造性，只喜歡做常規(guī)性事務(wù)，在逆境中工作畏難情緒大，對(duì)新形勢(shì)下的老干部工作思考不深，對(duì)社會(huì)變革中老干部工作面臨的新問(wèn)題缺乏預(yù)見(jiàn)性和超前防范性，遇到難題不愿花費(fèi)過(guò)多的精力尋找對(duì)策，對(duì)諸如寫調(diào)查報(bào)告、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、報(bào)送信息等工作避之唯恐不及。
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