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今年以來，我部認真貫徹落實全省組織部長會議精神，聚焦落實“扛責在肩推動組織工作務實前行”，緊扣“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”要求，聚力建設政治型、學習型、創(chuàng)新型、實干型“四型”機關，全力打造模范部門、過硬隊伍。主要做法是：
一、突出政治忠誠，建設“政治型”機關。組織部門是黨的重要政治機關，要在講政治上走在前、作表率。讓講政治更加自覺，注重培養(yǎng)組工干部從政治上分析問題、解決問題的思維習慣，引導經常對標對表黨中央精神，把中央和省市區(qū)委安排部署不折不扣落實到位，以實際行動堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。讓講政治更加常態(tài)，結合專題黨課、主題黨日等活動，邀請黨建專家、黨校教員等解讀最新政策文件，在常態(tài)化學習中提升政治素養(yǎng)。讓講政治更加敏銳，引導組工干部對照黨中央和省市區(qū)委文件和會議精神，將自己擺進去、將職責擺進去、將工作擺進去，增強在重點工作、關鍵環(huán)節(jié)擦亮眼睛、謀早動快的能力。
二、突出能力提升，建設“學習型”機關。組織工作政治性、政策性、原則性強，做好組織工作要學深弄懂政策、流程、規(guī)范。加強業(yè)務知識儲備，采取集中學習、專題講座、業(yè)務輔導等形式，完善組工干部知識結構。常態(tài)開展“組工政策我來講”活動，組工干部輪流解讀組織工作最新政策文件精神，評選年度“最佳政策宣講員”，激發(fā)學習、研究、運用政策的積極性、主動性。實施組工干部培訓提能計劃，根據(jù)專業(yè)特長和崗位需要，選派組工干部參加各級各類培訓提能。注重教育培訓學習效果檢驗，組織開展政策理論和業(yè)務知識測試，督促組工干部學深悟透。
三、突出改革創(chuàng)新，建設“創(chuàng)新型”機關。保障新時代組織工作高質量落實落地，要培養(yǎng)和提升組工干部破解難題、創(chuàng)新創(chuàng)造能力。搭建能力提升平臺，組織開展組工沙龍活動，輪流上臺講政策、談心得，講經驗、談不足，開辟互促互學的陣地。實施頂崗鍛煉，選派組工干部到重大項目、應急處突等一線掛職學習，鍛造能干事、干實事的組工隊伍。推行組織工作“六維推進法”，以貫徹上級政策、摸清群眾需求、學習先進經驗、典型示范推廣、精準績效評價、逗硬獎懲激勵“六維一體”抓工作落地落實。創(chuàng)建黨建品牌，創(chuàng)新實施“鑄魂”“筑基”“提能”“清風”“聚力”五大行動，著力打造凝聚理想信念精神力、夯實強基固本組織力、強化狠抓落實執(zhí)行力、增強自我革命免疫力、提升改革發(fā)展領導力“五力領航”黨建品牌，緊扣實際創(chuàng)建“一鎮(zhèn)街一特色”黨建示范點，集中力量謀好做實一批特色亮點。
四、突出清正嚴實，建設“實干型”機關。組織部門自身嚴起來，才能帶動整個干部隊伍“嚴”起來、“實”起來。將規(guī)范運行作為部門治理重點，開展“制度規(guī)范建設年”活動，實行掛圖作戰(zhàn)、項目化清單制、標準化規(guī)范化推進工作。將高效落實作為治部目標，實施重點工作任務督察督辦制，建立重點工作和重要任務清單，明確責任股室、責任人和推進時限，辦公室落實專人跟進督辦、保證落實效果。將團結協(xié)作作為治部核心，健全部機關常態(tài)學習、公文運轉、事項辦理等多項機制，嚴格日常業(yè)務、內部管理、考勤休假等制度，教育引導養(yǎng)成吃苦耐勞、團結協(xié)作的優(yōu)良作風。
