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今年以來，我區(qū)認真學習貫徹全省組織部長會議精神，及時召開區(qū)委常委會、組織部部務會研究貫徹落實舉措，重點圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，以“四強”促“四新”，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬，切實將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為接續(xù)全面推進鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。
一是強組織，激發(fā)基層堡壘新活力。黨的基層組織是黨全部戰(zhàn)斗力的基礎，要把織密建強基層組織體系作為重要基礎性工作，延伸組織觸角，提升組織覆蓋，選優(yōu)配強黨組織班子，不斷激發(fā)基層組織引領鄉(xiāng)村振興新活力。要規(guī)范基層黨組織設置，優(yōu)化村黨組織，全面推進產(chǎn)業(yè)合作社、網(wǎng)格黨組織建設，理順組織領導體系，實現(xiàn)村黨組織對下轄各類黨組織的全面領導。實施“頭雁計劃”，制定村黨組織書記選用管具體操作辦法，創(chuàng)新群眾推、組織派、交流任等選拔模式，拓寬選人渠道，全面選優(yōu)配強各基層黨組織書記。建立黨組織書記集中輪訓、擇優(yōu)培訓、能力比武、觀摩交流“四位一體”教育培訓模式，持續(xù)增強基層黨組織整體戰(zhàn)斗力。
二是強人才，激活鄉(xiāng)村振興新動能。開展引才專題活動，通過優(yōu)化營商環(huán)境回請人才，完善激勵政策招引人才，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)留住人才，讓在外務工經(jīng)商人員、優(yōu)秀退伍軍人、專技人員等愿意回到鄉(xiāng)村、建設鄉(xiāng)村。健全鄉(xiāng)村人才培訓體系，探索“人才培訓+產(chǎn)業(yè)基地”模式，積極對接農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、科技服務團、省市高校，開展農(nóng)村實用技術(shù)服務與培訓。通過引進一批、培育一批、挖掘一批等形式，千方百計把在外優(yōu)秀人才請回來，把本地急需人才引進來，把本土實用人才用起來，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，帶動農(nóng)村全面發(fā)展。
三是強產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建鄉(xiāng)村發(fā)展新格局。圍繞增強村級保障能力，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為書記工程，實施“三年提升計劃”，堅持“一村一策”發(fā)展思路，探索土地合作、鎮(zhèn)村合作、村企合作、聯(lián)村發(fā)展等模式，建立評優(yōu)評先、項目分配、物質(zhì)獎勵、調(diào)學培訓“四優(yōu)先”激勵機制，每個村至少發(fā)展一個打基礎、管長遠、穩(wěn)增收的產(chǎn)業(yè)項目。發(fā)揮集體產(chǎn)業(yè)示范引領作用，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)整體提升，確保2022年全區(qū)所有村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入全部超15萬元，其中10個村超過100萬元，實現(xiàn)200萬元村零的突破。
四是強品牌，打造鄉(xiāng)村振興新名片。深入挖掘柴桑區(qū)紅色文化內(nèi)涵，整合提火車站、岷山革命根據(jù)地舊址、赤湖游擊隊陳列室等各種紅色革命資源，通過“連點、串線、成片”方式，進一步激發(fā)紅色潛力，加強紅色名村建設，打造黨員教育培訓和紅色旅游矩陣，不斷擦亮“紅色柴?！秉h建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名勝等“四名”資源，講好名人故事，開展名品創(chuàng)建，傳承優(yōu)秀名俗，推進名勝保護，打造“四名”鄉(xiāng)村振興品牌，努力將“四名”資源轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際效果。
