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如何寫領導講話稿？這里有絕招！
給領導寫講話稿絕不是辦公文秘的專利。因為時代變了，領導隨時都有可能在各種場合去講話，而且以前很少甚至不用出鏡的業(yè)務上的領導，現(xiàn)在也越來越需要走上前臺，承擔宣講和傳播的職責。?
比如領導要出席經驗交流會，領導非常信任你，讓你寫一個發(fā)言稿，你怎么辦？? ?
首先，一定要善于概括提煉?
在這種場合，事無巨細、從頭到尾地記流水賬肯定是個笨辦法，哪怕你說得再具體、再翔實也沒用，人家反而聽不明白，留不下印象。?
聰明的辦法是，抓重點、抓關鍵，用概括性的語言來表達，人家一聽就有印象、能記住。?
比如讓你介紹抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、發(fā)展外向型經濟的做法和經驗，你能把如何開會動員統(tǒng)一思想認識、如何發(fā)文提出措施要求等過程性的東西全部羅列一遍嗎？那肯定不行。你必須截取工作的“橫斷面”，把主要的東西反映出來，比如“三個著力”：著力營造誠信氛圍，說話算數(shù)，政策兌現(xiàn)；著力優(yōu)化政務環(huán)境，辦事快捷，服務優(yōu)良；著力改進方式方法，招商選資，提高質量。這么一說，條理清晰，重點突出，也更像“經驗之談”。?
同時，要善于抓角度，顯特色?
必須明白，在同一區(qū)域范圍內，你所匯報介紹的東西，其實大家都在做，而且各有各的招數(shù)和經驗，要是你介紹的和大家做的都差不多，那還談何“經驗”？?
特別是在同一場合多人介紹或大家都介紹的情況下，那就等于是一場口才和經驗的大比拼，誰談得最精彩、最有特色，誰就能顯得高人一籌，博得大家好評。?
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