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排比句40例(2024年11月23日)

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人才工作(十五)

1.守住“根”與“魂”,堅定科技報國信念;認清“時”與“勢”,搶抓創(chuàng)新發(fā)展機遇;提升“質(zhì)”與“效”,鞏固人才匯聚勝勢;把握“本”與“旨”,堅守科技為民初心。

2.突出改革引領(lǐng),堅持發(fā)展導(dǎo)向、革新理念“聚才”,堅持高端引領(lǐng)、開放胸懷“引才”,堅持松綁賦能、創(chuàng)新機制“興才”,堅持同心同向、真情實意“愛才”。

3.打造創(chuàng)新人才“蓄水池”、在高層次人才上求突破,打造科技攻關(guān)“新高地”、在高能級平臺上求突破,打造成果轉(zhuǎn)化“集聚區(qū)”、在標志性成果上求突破。

4.以更高站位打造區(qū)域人才高地,以更寬視野集聚廣泛優(yōu)秀人才,以更活思路創(chuàng)新人才發(fā)展體系,以更優(yōu)生態(tài)實現(xiàn)人才近悅遠來。

5.堅持“選”的標準,注重“用”的質(zhì)量,強化“培”的效果,暢通“引”的渠道,打通“晉”的通道,創(chuàng)優(yōu)“留”的環(huán)境。

6.以上率下,形成了雙招雙引“一盤棋”;搶抓機遇,形成了雙招雙引“一條心”;搭建平臺,形成了雙招雙引“一張網(wǎng)”。

7.拓寬“慧眼識珠”辨才視野,落實“求賢若渴”聚才良方,錘煉“不拘一格”用才膽識,涵養(yǎng)“視若珍寶”留才誠意。

8.處處禮敬的尊崇感,事事高效的便捷感,滿滿可及的預(yù)期感,時時順心的舒適感,人人向往的歸屬感。

9.尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境,公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境,待遇適當、保障有力的生活環(huán)境。

10.增強落實“國之大者”的使命感,保障“國之重器”的自豪感,服務(wù)“國之棟梁”的責(zé)任感。

11.高能級人才集聚平臺,高層次人才雁陣格局,高效能人才體制機制,高品質(zhì)人才服務(wù)體系。

12.用簡政放權(quán)破解人才發(fā)展束縛,用減壓松綁釋放人才活力,用激勵和服務(wù)換取人才傾心。

13.為項目管理“放權(quán)”,為經(jīng)費管理“松綁”,為人才流動“清障”,為科研評價“減負”。

14.實施靶向引才策略,搭建閉環(huán)育才平臺,探索多元用才模式,構(gòu)筑拴心留才環(huán)境。

15.加大“引才”力度,做實“育才”工作,搭建“聚才”平臺,創(chuàng)新“用才”方式。

16.拓寬視野廣聚高端型人才,緊貼實際廣聚應(yīng)用型人才,面向市場廣聚專業(yè)型人才。

17.建設(shè)誠心待才平臺,拿出真心引才誠意,保持悉心育才定力,營造實心愛才氛圍。

18.搭建一流創(chuàng)新平臺,培育一流創(chuàng)新主體,匯聚一流創(chuàng)新人才,建設(shè)一流創(chuàng)新生態(tài)。

19.聚焦發(fā)展需要引進人才,著眼長遠自主培養(yǎng)人才,多措并舉用好用活人才。

20.明白人才工作的重要性,清楚人才工作的緊迫性,了解人才工作的特殊性。

21.用事業(yè)造就人才,用環(huán)境凝聚人才,用機制激勵人才,用法治保障人才。

22.人才隊伍支撐力,人才平臺牽引力,人才制度競爭力,人才生態(tài)吸引力。

23.真金白銀的政策,真抓實干的舉措,真心實意的情懷,真情服務(wù)的自覺。

24.在思想上真重視,在感情上真貼近,在政策上真落實,在服務(wù)上真提升。

25.攻關(guān)攻堅的“橋頭堡”,引才育才的“磁力場”,轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的“加速器”。

26.高層次謀劃人才戰(zhàn)略,高精度儲備人才隊伍,全方位暢通引才渠道。

27.打造人才引育強磁場,破解人才政策中梗阻,創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境生態(tài)圈。

28.以需求導(dǎo)向引才育才,以發(fā)展思維留才用才,以品牌理念愛才聚才。

29.以用戶思維識才用才,以鏈式思維引才育才,以項目思維活才留才。

30.建強戰(zhàn)略人才隊伍,打造一流人才平臺,優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

31.真心實意服務(wù)人才,真金白銀支持人才,真抓實干成就人才。

32.崇高的事業(yè)留人,優(yōu)惠的政策留人,有吸引力的待遇留人。

33.人才匯聚新高地,人才創(chuàng)新優(yōu)選地,人才活力迸發(fā)地。

34.干事有平臺,發(fā)展有空間,生活有品質(zhì),內(nèi)心有歸屬。

35.事業(yè)就是感召力,環(huán)境就是吸引力,服務(wù)就是凝聚力。

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