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1.盡銳出戰(zhàn)、晝夜奮戰(zhàn)，以破釜沉舟的勇氣，實現(xiàn)破繭成蝶的升華；以推陳出新的戰(zhàn)法，展現(xiàn)煥然一新的戰(zhàn)績；以脫胎換骨的蛻變，留下銘心刻骨的記憶。
2.“進”的勢頭更加強勁，“新”的動能更加澎湃，“好”的氛圍更加濃厚，“穩(wěn)”的態(tài)勢更加鞏固，交出了一份好于預期、亮眼提氣的成績單。
3.以“高”的站位勇?lián)姑浴捌础钡膭蓬^干事創(chuàng)業(yè)，以“強”的作風狠抓落實，以“合”的力量推動發(fā)展。
4.以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，腳踏實地走好每一步、只爭朝夕干好每一天，成就一番新事業(yè)、闖出一片新天地。
5.敞開思想謀劃新思路、放開手腳追求新突破，努力想新辦法、找新出路，創(chuàng)造新經(jīng)驗、開創(chuàng)新局面。
6.知天下者，善謀大勢；決勝負者，長于布局。注重謀為先，既要有“見之于未萌、識之于未發(fā)”的遠見，也要有“下好先手棋、打好主動仗”的準備。
7.立實干部選任“風向標”，讓“敢闖敢干、唯實爭先”蔚然成風。大膽選任擔當者是最有效、最直接的激勵。當好選人用人的“守門員”，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，處處敬賢禮賢，時時舉賢薦賢，旗幟鮮明選出“千里良駒”，以組織擔當帶動干部擔當，以組織作為促進干部作為。
8.堅持以“知人”促“善任”，用“廣角鏡”全方位識別干部、用“顯微鏡”精準考察干部、用“多棱鏡”立體評價干部，通過專心看、用心聽、細心問等方法，讓干部模樣識得準、德才辨得清、實績看得著，使選出來的干部德配其位、才配其位。
9.構(gòu)建干部管用“新閉環(huán)”，讓“能上能下、能進能出”成為常態(tài)。敢于擔當?shù)暮酶刹渴沁x出來的，也是管出來的。堅持樹牢“有為才有位，無為就讓位”的鮮明導向，強化結(jié)果運用，讓優(yōu)秀干部“冒得出”、躺平干部“下得去”、受處分干部“回得來”。
10.健全容錯糾錯機制，以上級為下級擔當、組織為干部擔當，為先行先試干部“兜住底”“守住心”，讓擔當者敢于“輕裝上陣”。
11.大力暢通“下”的渠道，向庸懶散躺行為“亮劍”，優(yōu)化配置干部資源和崗位資源，為實干家搭配廣闊天地，做到讓有為者有位、無為者無位、能干者有為。
12.從戰(zhàn)略全局出發(fā)，看清發(fā)展趨勢，把握發(fā)力方向。定力如鋼，無堅不摧。目標的達成，不可能一氣呵成、一蹴而就，只有始終保持強大戰(zhàn)略定力，才能在戰(zhàn)略上判斷準確、謀劃科學、贏得主動，使黨的各項事業(yè)立于不敗之地。
13.把謀事和謀勢、謀當下和謀未來統(tǒng)一起來，更好統(tǒng)籌質(zhì)的有效提升和量的合理增長，以強烈的責任感、使命感譜寫質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展之歌，心無旁騖、聚精會神做好自己的事。
14.以開局就是決戰(zhàn)，起跑就要沖刺的姿態(tài)躬身入局、擔當作為，接續(xù)奮斗不停歇、鍥而不舍抓落實，以實干實效推動新時代高質(zhì)量發(fā)展示范城市振翅高飛。
15.堅定不移走好創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展這條“華山一條路”，讓創(chuàng)新的“引擎”更加強勁，讓創(chuàng)新的“森林”枝繁葉茂。
16.在百舸爭流的區(qū)域競爭中把握大局大勢，更加需要把握好總基調(diào)，讓“穩(wěn)”的基礎(chǔ)不斷加固，“進”的動能加速集聚，“立”的堅定持續(xù)深入，全力以赴做好經(jīng)濟工作。
17.抓住穩(wěn)經(jīng)營主體的“牛鼻子”，把牢穩(wěn)就業(yè)的“定盤星”，兜住穩(wěn)基本民生的“壓艙石”，全力以赴穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)。
18.激發(fā)進的動能，在創(chuàng)新發(fā)展上彎道超車，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型上提檔升級，在城鄉(xiāng)融合上開辟新局，在生態(tài)建設(shè)上擦亮底色，在改革開放上加力突破，在營商環(huán)境上再造優(yōu)勢，持續(xù)推動質(zhì)的有效提升和量的合理增長。
19.準確把握主要矛盾和矛盾的主要方面，深入?yún)^(qū)分“立”“破”孰輕孰重、孰先孰后，不脫離實際、不急于求成，始終做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排，盡力而為、量力而行，真正以“立得好”推動各項工作“破得開”。
20.信心源于經(jīng)濟社會發(fā)展的“硬成績”，源于不斷釋放的高質(zhì)量發(fā)展?jié)撃?，源于“打硬仗”的充分準備?/span>
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