摘要：以下是好筆桿子網小編精心整理的關于加強基層關工委工作的匯報提綱（精選12篇），希望大家在工作生活中有所幫助。

關于加強基層關工委工作的匯報提綱1

　　在縣委、縣政府的正確領導下，在市關工委的及時指導下，我縣關工組織由少到多，不斷加強。據統(tǒng)計，全縣共有關工組織323個，其中縣直單位關工委5個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委28個，學校關工委64個，社區(qū)關工委6個，村關心下一代工作領導小組220個。在關工委組織中，比較好的占30%，一般的占50%，較差的占20%。

　　多年來的工作實踐，使我們體會到，基層關工委有“一差三大”，即工作條件差;工作量大、工作難度大、工作責任大。要想抓好基層關心下一代工作，必須做到“三有”：

　　一、要有健全的組織，配強能干事的常務副主任 基層關心下一代工作能否做好，取決于關工組織是否健全。所謂健全就是結構合理，領導有力，配合密切。特別要選準配強關工委常委副主任，這個常務副主任必須有威望、有熱心、有協(xié)調能力。哪里選準配強常委副主任，哪里關心下一代工作就有生機、有活力、有起色。比如城廠鄉(xiāng)關工委過去一直是省、市、縣關心下一代工作先進單位，后因常務副主任遷居外地，進行了調整，工作平常，沒有起色。20_年鄉(xiāng)黨委任命楊俊平為常務副主任，這個人責任心強，能干事，不到一年時間，就改變了消沉的局面。在創(chuàng)建“五好”關工委活動中摸索出“三抓三帶”的作法，即抓自身，帶基1層;抓典型，帶全面;抓活動，帶創(chuàng)建。他們的經驗在全縣進行推廣，收到了立竿見影的效果。全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委常務副主任配備較強，占42.8%。他們的特點是主動作為，愛崗敬業(yè)，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府那里能掛上號，下村到學校能說話走道，部門之間能協(xié)調。

　　在村關心下一代工作領導小組中，除了黨支部書記任組長外，必須選擇一個熱心關心下一代工作的老干部代表任副組長，由他領頭，負責組織“五老”開展活動。這個人選準了，“五老”就會活躍起來。

　　二、要有活躍的隊伍，層層為他們提供活動載體

　　關工委開展工作主要依靠“五老”，他們多數集中在村和社區(qū)。從調查看，“五老”這支隊伍不算小，但真正出來干點事的只占30—40%。如何把這部分人發(fā)動起來，組織起來，活動起來，單靠說教是不夠的，必須為他們提供適益的活動載體，搭建發(fā)揮才能的平臺。幾年來，我縣采取了4種形式：

　　一是縣、鄉(xiāng)成立“五老”宣講團?？h關工委成立有4人組成的宣講團，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有24個成立了宣講團，一般每團3—5人。他們的主要任務是深入學校作報告，對學生進行思想道德教育?？h“五老”宣講團去年作了法制教育、理想信念教育兩個專題報告，受教育人數達2.2萬人次，效果非常好。今年為了慶祝建黨90周年，關工委撰寫了“牢記

　　黨的歷史，不忘黨的恩情”宣講稿，宣講團按縣直學校進行宣講，對學生進行黨史教育，感恩教育。

　　二是村、社區(qū)建立“五老”幫教組。全縣60%的村建立了“五老”幫教小組，組建形式居住集中的統(tǒng)一成立，居住分散的按自然屯成立。主要任務是幫助青年農民脫貧致富，為學校“五生”分憂解難。素珠營子鄉(xiāng)莽垱壩村共有22名“五老”，以村民組為單位，劃分7個幫教小組，共幫助青年科技示范戶15戶，借貸款15萬元;幫助留守生、特困生49名，為他們購買學習用品、書包，解決生活困難。

　　三是“五老”家庭創(chuàng)建“青少年活動室”。全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年開始抓試點，然后逐步鋪開。藥王廟鎮(zhèn)河灣村老干部劉鳳奇、劉成義去年8月辦起了“家庭青少年活動室”，每周利用兩個晚上，為本屯青少年講革命故事，傳授科學技術，受到大家的好評。

　　四是“五老”個人擔任代理家長。賀杖子鄉(xiāng)小學合并后，有11名老干部自愿擔當監(jiān)護人，代替家長接送學生。

　　三、要有過硬的典型，堅持以點帶面的工作方法

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