摘要：方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。今天以下是好筆桿子網(wǎng)為大家整理的黨組織書記抓黨建工作整改方案六篇,歡迎品鑒!

黨組織書記抓黨建工作整改方案1

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“把解決突出問題和落實(shí)整改措施貫穿工作全過程”的工作要求為指導(dǎo)，本著制定措施要有可操作性、整改事項要明確、整改重點(diǎn)要突出、整改措施要具體、整改時限要確定，整改責(zé)任要落實(shí)的原則，力爭在解決存在突出上取得新進(jìn)展，從而不斷提升基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)基層黨建科學(xué)化水平。

　　二、整改措施和責(zé)任分工

　?、迦媛鋵?shí)黨建主體責(zé)任，堅決改變黨建工作基礎(chǔ)差的被動局面

　　1、樹立抓好黨建是最大政績的理念，營造一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的氛圍。認(rèn)真抓好省、市、縣委基層黨建工作精神的落實(shí)，爭取每季度至少專題研究一次黨建工作，針對黨建工作突出問題，加大協(xié)調(diào)力度，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　2、傳導(dǎo)黨建工作壓力，落實(shí)書記抓黨建工作責(zé)任制，堅決克服重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想。完善“3+_”考評機(jī)制，加大黨建工作考核的權(quán)重，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核的科學(xué)性，同時強(qiáng)化黨建工作考核結(jié)果運(yùn)用。

　　3、加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)村從事黨務(wù)工作專抓隊伍，努力培養(yǎng)一批作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，注重選拔任用長期從事黨建工作、德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出的好干部。

　　4、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識和雙帶能力，每年對村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，并開展黨組織書記抓黨建工作述職評議工作。

　?、娼⒔∪黜椧?guī)章制度，著力解決黨員干部管理松懈的問題

　　5、抓好黨委自身建設(shè)，建立健全《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”、大事“必議”的原則，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，切實(shí)抓好民主集中制建設(shè)，提高鎮(zhèn)黨委議事決策的科學(xué)性和時效性。

　　6、抓好村級黨組織班子建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)村干部監(jiān)督管理辦法和“四議兩公開”的各項要求，增強(qiáng)村級工作決策的科學(xué)性和透明度。加大對村級財務(wù)的審計監(jiān)督力度，堅決杜絕村干部違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照不換思想就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大，工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配”等方法，堅決進(jìn)行組織調(diào)整，切實(shí)在全鎮(zhèn)上下營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　7、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識。加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立以謙為榮的觀念，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。

　?、鐑?yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決村干部隊伍素質(zhì)不高的現(xiàn)狀

　　8、突出對農(nóng)村優(yōu)秀青年的發(fā)展與培養(yǎng)。依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓(xùn)班、召開創(chuàng)業(yè)青年座談會等途徑，加強(qiáng)對農(nóng)村優(yōu)秀青年黨的理論和路線方針政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)，激發(fā)農(nóng)村青年的政治參與熱情。同時按照發(fā)展黨員“十六字”方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作的過程中實(shí)行“三不三優(yōu)先”。即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段致富的不發(fā)展;農(nóng)村實(shí)用技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實(shí)績突出的優(yōu)先發(fā)展。

　　9、加強(qiáng)對大學(xué)生村官和后備干部的教育引導(dǎo)，把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實(shí)踐的磨練中不斷增長才干，及早融入到村兩委工作中，不斷增強(qiáng)村班子服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的能力。

　　㈣完善激勵保障機(jī)制，努力扭轉(zhuǎn)保障能力不強(qiáng)的困境

　　10、建立和完善發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)幫扶機(jī)制，增強(qiáng)村級組織的“造血”功能。深入開展村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作調(diào)研，制定《加強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施方案》，并抓好工作落實(shí)。

　　11、利用各村成立創(chuàng)福公司的機(jī)遇，通過建光伏發(fā)電站、盤活村級閑置資產(chǎn)、土地扭轉(zhuǎn)等途徑，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭20__年所有村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬元以上。

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