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在體制內(nèi),這些做法均為不成熟!

體制經(jīng)驗 時間:2023-02-04 19:39:53 收藏 WORD下載

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01 

對上級的判斷、決策和要求評頭論足,尤其是一些消極的負能量的話語。 

這是最基本的職業(yè)素養(yǎng),任何人只要觸犯了這一條規(guī)矩,只要一次,就會被貼上標簽,而且還會被領(lǐng)導永遠打入“冷宮”,不得翻身。 

要知道,不講規(guī)矩的人,是不可能有未來的。 

02 

不懂學習,不善學習,尤其是不善于向領(lǐng)導學習,并滿足領(lǐng)導的好為人師。 

工作中遇到難題,及時向領(lǐng)導請教或求助,這是一種非常有效的借力做法。 

而且,在領(lǐng)導的指導下,你完成了工作,或者實現(xiàn)了進步,你說領(lǐng)導有沒有成就感啊,答案是顯然的。 

03 

能力素質(zhì)強,就恃才傲物,這也看不起,那也看不上,不注重團結(jié)領(lǐng)導和同事。 

體制內(nèi)不比體制外,規(guī)矩和秩序很重要。 

任何一個人只要恃才傲物,不把領(lǐng)導和其他同事放在眼里,那他就只有一種結(jié)局,就是陷入懷才不遇、進退維谷的尷尬境地。 

04 

不注重自身言語,管不住內(nèi)心的真實想法,背地里說同事或領(lǐng)導的壞話。 

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