在機關(guān)的樓道里,迎面過來一位青年干部，我知道是一個機關(guān)的，但不熟，我想和他打個招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣，形同陌路。這是一種視而不見，叫做“眼里沒人”。

再比如，會議室里有一張椅子擋著路，本來順手一挪就可以方便他人行走，但有人就是看不見，寧可繞過去也不動動手，這也是一種視而不見，叫“眼里沒活”。

還有一種，看著是在和我說話，但他心不在焉，眼睛不知往哪兒看，或是兩眼茫然很無神，即使我心有不悅，他也毫無覺察，這也是一種視而不見，我叫它“沒心沒眼”。

以上三種視而不見，是我年輕的時候都犯過的毛病，偶爾有人提醒了，也不以為然。很遲以后慢慢明白了，也沒有辦法補救了，只能當做教訓講。沒有辦法，不懂事就是不懂事，想說自己優(yōu)秀實在不容易。

為什么會“視而不見”？主要是“沒心”，視而不見的背后是心太小，心里只能裝下一點小小的自己。心小了眼就小了，所以看見人就跟沒看見一樣，看見東西就跟沒看見一樣，或者看見了也不往心里去。

我在機關(guān)里不時能見到這樣的年輕人，由于不用心，所以舉手投足總不到位，表現(xiàn)在交流協(xié)調(diào)能力方面的嚴重低能。照顧自己都做不好，要想關(guān)照周圍、關(guān)照他人就更困難了。

這些毛病如果沒有人指出來的話，只能隨著閱歷豐富和經(jīng)驗增長，才會逐漸有所改進，所以及時提醒指出很有必要?？涩F(xiàn)在誰會跟你說這些呢？你自己一直不知道，有些毛病就一直背著，很影響干部個人的成長和發(fā)展。

視而不見在日常生活中很平常，怎么在機關(guān)里就是問題了呢？我這些年體會，作為政府機關(guān)，有一個很重要的職能，就是公共服務和社會管理。

要做好政府工作，就要能夠關(guān)注前后左右，照顧方方面面。作為政府工作人員，明白了這點職責要求，就會自覺要求自己做到眼里有人，眼里有活，能夠關(guān)注周圍，照顧左右，這是一個優(yōu)秀公務人員應該做到也可以做到的。

視而不見的行為表現(xiàn)，折射出來的可能就是失職失能的問題，不符合機關(guān)的行為規(guī)則。

有的領(lǐng)導也有這個問題。按說已經(jīng)工作多年了，應該“眼里有人”了，但他見到你就跟沒見到差不多，尤其是級別高的，好像可以不把級別低的干部放在眼里，遇到順手之勞的活也不做，以為就該是下級的事，和下級談話，目不相視，心不在焉，下屬很尷尬，他本人好像還沒有感覺。這樣的領(lǐng)導也是視而不見，眼里沒人，眼里沒活，也很差勁。

視而不見是眼里沒人，眼里沒人是心里沒人。你眼里沒人，人家眼里也沒有你，你心里沒人，人家心里也沒有你，一定是這個道理。

視而不見不用心，學到的東西就不多，進步肯定就要慢，往往就會因為行為孤僻逐漸成為孤僻的人，在機關(guān)中的處境自然就好不了。

心里有人，就能眼里有人，就不會視而不見。

2、

為什么找材料翻同事抽屜會誤觸“逆鱗”？

有一天，辦公室的小王和小李吵了起來，怎么回事呢？原來小李接到領(lǐng)導電話急用一份材料，材料在小王那兒，小王小李的桌子是挨著的，小李就拉開小王的抽屜，找到材料給領(lǐng)導送去了。小王回來以后不干了。

小王說：“誰讓你動我的抽屜了？！”小李說：“領(lǐng)導著急要，我知道在你抽屜里，找到交上去有什么錯？”小王說：“我告訴你，我的抽屜不許任何人動，要動必須跟我打招呼！”相處一年多，小李還不知道小王有這個“逆鱗”。就因為這么一件小事，鬧得兩個人一段時間很不愉快。

“逆鱗”是龍的喉部下方有一塊一尺見方逆向的鱗，這地方你別碰它，你要碰了它就要跟你玩命。當然這只是一種傳說，但用到機關(guān)里，處理人際關(guān)系倒是很貼切的。

如果你注意一下，會發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的“逆鱗”，那就是輕易不讓別人碰的東西。逆鱗大致可以分兩類，一類以物質(zhì)為主，一類以精神為主。

每個人都不一樣，但是一定都有輕重緩急。比如偏重物質(zhì)的，他的財物你動他一分都跟你沒完。雖然在人際交往中大家都會克制和掩飾，但一碰上逆鱗的時候就能表現(xiàn)出來。

有的人是看重精神方面的，比如說名譽，你要損他一點他都堅決不讓，如家庭名譽、人格尊嚴等等，重精神的往往不重物質(zhì)。

“逆鱗”實質(zhì)上是價值觀的反映。價值觀有重精神的，也有重物質(zhì)的，不同的價值觀就有不同的“逆鱗”。

不同的價值觀之間差別很大，除了法規(guī)紀律以外的，都沒有根本的利害沖突，都需要我們內(nèi)部協(xié)調(diào)和彼此尊重，我們不能不重視。

小李再急也應該給小王打電話說一聲，得到許可就不會有問題?？墒切±畈恢肋@一點，他以為自己的抽屜不在乎別人動，別人的抽屜也一樣，這就是小李的問題了。

無論如何給小王打個電話那是應該的，特別是在不了解人家“逆鱗”的情況下。所以，我們經(jīng)常不明底細，經(jīng)常觸犯他人的“逆鱗”，甚或哪壺不開提哪壺，常常弄得關(guān)系緊張還不甚了了，造成不良后果。

如果和工作無關(guān)，觸犯就觸犯了，這和機關(guān)工作有什么關(guān)系呢？我們知道，政府機關(guān)不是關(guān)起門來只跟自己打交道的機構(gòu)，政府機關(guān)要跟所有的機構(gòu)部門和不同的人群打交道，而且要爭取團結(jié)所有能團結(jié)的人，協(xié)調(diào)全社會的力量一起辦事。

不同的組織和不一樣的人都有不同的利益訴求，如果我們的工作人員不知道這一點，不清楚各自的“逆鱗”，怎么可能做好工作呢？只要是不危害公共利益的“逆鱗”，我們都予尊重，也都能包容。只有這樣，才能團結(jié)盡可能多的人，才能盡到協(xié)調(diào)各方的職責。

其實有許多禁忌，包括宗教信仰、民族習慣的東西，以及我們的老規(guī)矩、老說法等等，都是我們要注意的。你認為無所謂，人家就有所謂！如何了解和對待“逆鱗”，不是個人的好惡，從機關(guān)的職責要求來看待和處理，就好理解了。

不觸犯“逆鱗”不是我們害怕什么，它的實質(zhì)是我們對他人的理解和尊重。在不矛盾的情況下，充分尊重他人的核心利益。即使雙方利益沖突，也要充分考慮權(quán)衡觸犯“逆鱗”的得失利弊，不能輕易對待輕率行為。

小到一個組織，大到一個國家，都有自己的“逆鱗”，不知道這一點，就會犯傻犯錯誤。有些人和團體甚至不斷以觸犯“逆鱗”突破底線挑釁鬧事，實際是很不理智、很愚蠢的。

人和人行為的不同，最根本的還是價值觀的不同。就像工作中都在做同樣的事，盡管目標一樣，但不同的人由于理念不同會導致最后的方向和結(jié)果不同，但并不妨礙不同的人合作共事。相互尊重和包容，即我們所說的“和而不同?！?/span>

我發(fā)現(xiàn)有些人就有探識“逆鱗”的本事，你看他只用幾句話就把你的底線摸到了，和你交往其樂融融，通?？梢詫崿F(xiàn)合作共贏。我們何不學習一些好的思想和方法，提高自己了解他人尊重他人的自覺和能力呢？

3、

為什么穿著“漂亮”反被邊緣化？

小馮新入職來見我，她一身時髦打扮，涂著口紅、戴著耳環(huán)，穿著名牌時裝，頭發(fā)還遮住了半邊臉，就像朱德庸漫畫里澀女郎的模樣。

我跟她說：“機關(guān)里是不能這樣打扮的?！彼龁枺骸盀槭裁囱?？”我說：“你看見過這里有誰這么打扮的？”她說：“漂亮一點不好嗎？”我說：“這不是漂亮不漂亮的問題，機關(guān)里是不能時髦打扮的。”

她馬上回去換了一身，結(jié)果穿了一身牛仔服：“穿這個行吧？”我先不說行不行，我告訴她，要想知道自己的著裝在機關(guān)里適合不適合，有一個簡單的辦法，就是想象有100個這樣的你站成一排，如果你覺得合適，那就行。

你想100個穿牛仔服的人站在一排，這像是政府機關(guān)的工作人員嗎？她也認為不像。牛仔服牛仔服，已經(jīng)說明是牛仔穿的嘛，盡管現(xiàn)在年輕人穿的也不少，但在機關(guān)里不適合。

穿著在機關(guān)里有什么講究呢？其實很簡單，只要能被絕大多數(shù)人接受的就行。機關(guān)里穿工裝可以嗎？不合適，因為政府機關(guān)不是工廠。公務員穿對襟襖農(nóng)民裝也不合適。有青年喜歡穿學生裝，結(jié)果穿了半年多，連自己都覺得自己不像個機關(guān)干部。

因為政府機關(guān)不是某一個階層或團體的代表，也不是某一種文化的代表，政府機關(guān)代表的是最廣大人民的利益，代表著占人口最大多數(shù)的主流文化，所以穿著上就不能偏離主流。

也就是說，一個地區(qū)的政府機關(guān)工作人員的穿著，應該被它所服務的社會的絕大多數(shù)人所接受，這是由機關(guān)的性質(zhì)決定的，關(guān)系到政府機關(guān)的形象。

所以從單位的性質(zhì)職責來要求和規(guī)范工作人員的穿著，絕不是簡單的個人的事。天熱的時候，機關(guān)里有的人愛穿圓領(lǐng)衫。圓領(lǐng)衫能穿嗎？還是那個方法，機關(guān)里站著一排穿圓領(lǐng)衫的，像個機關(guān)嗎？可能有些太隨便了吧。

這些年來，機關(guān)干部的穿著越來越隨便，側(cè)面反映出來的是對自身身份認同的困惑。通過這一現(xiàn)象，我們可以認為一些國家機關(guān)的工作人員已經(jīng)把自己混同于社會上的普通民眾了。

所以有人在收入上跟社會上比，心里覺得不平衡；在穿著上和社會上比，覺得還不自由。比來比去，就是沒有比機關(guān)的性質(zhì)，忘記了政府機關(guān)的職責，忘記了自己應有的形象，在思想作風方面就會出現(xiàn)一些問題。

個別人穿得不對，可能對機關(guān)影響不大，但多了就會影響機關(guān)的整體形象，也會影響個人的形象。

現(xiàn)在機關(guān)里還有不少年輕人喜歡穿文化衫，穿文化衫也有問題嗎？文化衫是街頭文化的代表，也是市民文化的一種標志。我們包容街頭文化，但不代表街頭文化，所以機關(guān)里穿文化衫也是不合適的。

在機關(guān)里的穿著打扮，絕不是個人志趣愛好的問題。你在機關(guān)里能戴一個十字架徽章嗎？不好。能佩掛一個佛像行嗎？也不好。即使在中國，你佩一個“儒”字的徽章都不合適。因為政府機關(guān)不代表某一個團體、某一個組織、某一種文化，你戴得不合適，就會有人不認同。

由此我想到了一點，就是政府很難有所謂的“鐵桿粉絲”。所謂“鐵桿”，就是你要完全符合這個階層或團體的利益訴求，否則“鐵”不起來。而我們政府是代表和團結(jié)全社會盡可能多的人群的，倒過來我們是廣大人民群眾的“鐵桿粉絲”，怎么能只偏向某一特定人群或崇尚非主流的文化呢？

機關(guān)里有個別人打扮時髦，可能比較“養(yǎng)眼”，但因為不入主流，也對個人的發(fā)展和成長沒有什么好處，這就是所謂的“花瓶效應”。還有一些機關(guān)工作人員過分打扮，干擾了正常的工作秩序，造成了不良的影響，這是我們在國外報道中曾經(jīng)見到過的。

還有個別人喜歡戴墨鏡。如果在室外因為輻射厲害或健康原因戴墨鏡無可厚非，但要在機關(guān)里戴墨鏡，就很別扭，因為墨鏡此時的功能是掩飾。要掩飾什么呢？政府機關(guān)是不能掩飾的，所以在機關(guān)里不能戴墨鏡，就是這個道理。

機關(guān)里的穿著對錯或優(yōu)劣，只要和機關(guān)的職責規(guī)范一對照就能明白。包括機關(guān)建筑本身的裝修和外表，如果過分了、怪異了、豪華了，用納稅人的錢顯擺講排場就是問題，這跟公務員的穿著是一個道理。

機關(guān)工作人員的穿著要得體、要大方，要與工作情景相符。遇有重要場合或主持或作大會發(fā)言，就要穿得正式一點，以示莊重和尊重。

我不是禮儀專家，說不準確，但怪異的、時髦的、隨便的都不合適。韓國是喜歡打扮、化妝的國度，但我在韓國看到他們的公務員也不過分打扮。女性公務員沒有時髦打扮和過分裝飾的，都很得體大方、整潔自然，我把它叫做“精心的自然”。我們的國家機關(guān)工作人員穿著就顯得隨便了些。

規(guī)范、得體的著裝會讓人產(chǎn)生信任感，也是富有職業(yè)精神的體現(xiàn)。有人認為自己在機關(guān)里不是領(lǐng)導干部，以為穿著上就可以隨便一些、自由一些，殊不知自己的穿著其實已經(jīng)給自己定了位了。

你是邊緣的穿著，就是邊緣的意識，恐怕就是邊緣的人。不及時認識和改進，就會一直邊緣下去，這是實際經(jīng)驗已經(jīng)告訴我們的。

當然，如果我們要到特定的地點或有特別的需要，穿著要符合工作的需要和特定的要求，就不能機械地對待了。