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重復性的文稿,怎樣寫出新意?

領導講話 時間:2023-06-08 11:47:28 收藏 WORD下載

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機關工作具有一定的重復性、周期性和規(guī)律性。有些領導講話、工作總結等,由于形勢任務需要,不可避免地會一而再、再而三地強調(diào)一個主題。去年講這個問題,今年還可能要講這個問題;現(xiàn)在所講的問題,今后也很可能會再講。對于文稿起草人員來說,如果老是寫那么幾條,老是那些內(nèi)容,文稿就會缺乏針對性和指導性,還給人以重復雷同、講不出什么新東西之感,也不會得到讀者和聽眾的認同。那么,重復性的文稿怎樣寫出新意呢? 

一、在聯(lián)系實際上求新 

盡管有些材料的話題是老生常談,但這些話題不同時期總是有些新的情況、新的變化,如環(huán)境發(fā)生變化、政策規(guī)定發(fā)生變化、上級作出新指示、基層遇到新情況等。因此,我們在起草文稿時,要緊緊抓住這些變化的情況。只要和實際緊密結合,就會有用不完的素材、寫不完的“新話”。 

二、在視角變換上求新 

角度一變思路寬。同一個問題從不同的角度去認識,可以引出不同的話題,這樣不僅可以避免重復,而且有利于引出新的思路。 

如,轉變作風抓落實的問題是各種文稿經(jīng)常會提及的,這個問題可以變換不同的角度來寫。 

從抓落實的要求來寫,可以講這樣幾層:要端正思想;要振奮精神;要轉變作風;要改進方法。 

從抓落實的方法來寫,又可以講這樣幾層:要撲下身子抓落實;要突出重點抓落實;要盯著問題抓落實。 

從解決抓落實存在的問題上講,還可以講這樣幾層:要解決做工作圖出名掛號的問題;要解決藏憂護短的問題;要解決作風漂浮的問題;要解決機關活動多、效果差的問題。 

三、在行文思路上求新 

在闡述問題的過程中,應抓住不同內(nèi)容的不同特點,用不同的行文思路來寫。不要一起草領導講話稿就總是先講重要性,再講實際情況怎么樣,最后再提幾點要求。 

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