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1.把狠抓落實當作黨性修養(yǎng)、思想作風和精神狀態(tài)的試金石，把真抓實干當作鍛造“寬肩膀”、錘煉“真本領”的磨刀石，用智慧和汗水烙下鮮明“實干印記”。
2.時常三省吾身，校準價值坐標，心有所畏、行有所止，爭當廉潔從政路上的“馬拉松冠軍”。
3.練好“團結功”，從大局出發(fā)，從整體目標著眼，把“小我”融入“大我”，搞好團結、相互補臺。
4.“畏法度者最快樂，守規(guī)矩者最自由?！毙闹杏薪涑?，做人有規(guī)矩，做事有準繩，才能內(nèi)心澄明、身心自由。
5.只有讓規(guī)矩“長出牙齒”，才會思有敬畏、言有規(guī)矩、行有法度。
6.注重調查研究、吃透實情，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，善始善終、善作善成。
7.以敢打敢勝的拼勁、勇往無前的意志，發(fā)揚“釘釘子”精神，持之以恒、篤行不怠，以結果論英雄、用實績來檢驗，推動各項工作往實里抓、向目標奔。
8.善“謀”，即要有謀劃全局的能力。唯有著眼全局，才能做到馭重若輕。
9.善“預”，“凡事預則立，不預則廢”，遇事宜未雨綢繆，莫臨渴掘井，做到防患于未然。
10.善“察”，即見微知著。善于從事物的發(fā)展中把握其變化規(guī)律，看問題要先行一步、高人一眼、入木三分，做到防微杜漸。
11.善“決”，即要善于決斷，力戒優(yōu)柔寡斷。領導干部處事應善于創(chuàng)造機遇、搶抓機遇、運用機遇，避免坐失良機。
12.善“變”， 即善于應變。領導干部只有處變不驚，具有臨危不亂、臨亂不紊的氣魄，才能做到挽狂瀾于既倒，扶大廈于將傾，做到以“一”變應“萬”變。
13.做到不“沒”才。既要善識英才，善于為黨的事業(yè)銓選“種子”，使黨的事業(yè)后繼有“人”，又要敢于拔擢人才，做到“拔人物而不私于黨，負志業(yè)則咸盡其才”。
14.做到不“屈”才。領導干部在用人時，應做到任得其人，量才施用，用其所長，盡其所能，為黨的事業(yè)服好務。
15.做到不“濫”才。即要善于甄別“真才”與“贗品”，既要使有真才實學的人才能脫穎而出，又不給“偽”才子以可乘之機。
16.能寬容別人的缺點、能包容別人的失誤，“泰山以其不棄糞壤而成其高，滄海以其不拒濁流乃成其深”，領導干部要煉成海納百川的胸襟，正確對待屬下的錯誤、失誤。
17.著力“消盲區(qū)”，全力“補漏洞”，用力“建機制”。
18.聚焦“政治強”，做信念堅定、絕對忠誠的先鋒模范，以絕對的忠誠站穩(wěn)政治立場，以清醒的理論堅定理想信念，以堅決的執(zhí)行落實上級決策。
19.聚焦“敢擔當”，做奮勇爭先、攻堅克難的先鋒模范，在解放思想、敢闖敢試上先行一步，在爭先進位、比學趕超上先行一步，在迎難而上、攻堅克難上先行一步。
20.聚焦“本領高”，做善于學習、勇于實踐的先鋒模范，增強群眾工作本領、發(fā)展工作本領、底線工作本領。
21.聚焦“作風硬”，做真抓實干、高效落實的先鋒模范，立說立行抓落實，形成高效閉環(huán)機制。
22.聚焦“嚴律己”，做克己奉公、清正廉潔的先鋒模范，在嚴于律己上堅持最高標準，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化正心明德，構筑拒腐防變的思想堤壩。
23.技術加速迭代、應用迅猛拓展、規(guī)模幾何擴張的巨大風口，正進入爆發(fā)式增長“井噴期”。
24.實干爭先才能制勝未來、志不求易才會事不避難。
25.主動爭第一、比實干、作表率，堅持起步比誰快、季度作對標、年終看成效，集中精力、集中資源，以最高標準、最快速度、最優(yōu)保障抓推進。
26.堅持簡便易行有生命力、實實在在有感知度、久久為功有長效性，全面抓實抓好、善作善成。
27.政治功能更加凸顯、組織體系更加嚴密、隊伍素質更加過硬、作用發(fā)揮更加彰顯、要素保障更加有力。
28.磨礪責任擔當之勇、科學防控之智、穩(wěn)進提質之謀、除險保安之能。
29.自覺向中心聚焦、為大局聚力。當好“施工隊長”，對各項工作都要雷厲風行、緊抓快辦。
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