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一、工作制度
1、工作人員必須嚴格遵守上下班時間，自覺做到準時到崗，按時下班，不得無故遲到、早退。
2、工作人員在上班時間應堅守工作崗位，不得串崗閑聊，不得辦私事，嚴禁上班時間利用電腦玩游戲、看影視、觀球賽、查詢股市行情以及其它與工作無關的活動等。
3、工作人員應按時參加各類工作會議和集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。
4、工作人員應對工作認真負責。按時完成工作任務，保證工作質量和效率。
5、工作人員嚴禁在辦公區(qū)域、上班時間、下基層及與服務對象進行任何形式的賭博活動，嚴禁接受下級和服務對象有礙公正執(zhí)行公務的吃請、請吃和饋贈。工作日內，中午一律禁酒。
6、機關各科（室）、站所要保持整潔、衛(wèi)生、安靜、文明的工作環(huán)境。自覺做到禮貌待人、文明用語。
7、嚴格執(zhí)行保密制度，不準將涉密文件、資料和涉密信息存儲器具帶回家或帶往公共場所，嚴防失泄密行為發(fā)生。
二、公出、休假、事（?。┘僦贫?/span>
1、工作人員工作需要正常公出的，需按要求提前填寫《農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公務差旅審批單》，經(jīng)相關領導審批后，由公出人員送局辦公室2備案。
2、工作人員按規(guī)定正常休假的，需按要求提前填寫《農(nóng)業(yè)農(nóng)村局休假審批表》，經(jīng)相關領導審批后，由請假人送局辦公室1存檔。
3、工作人員因事（?。┱埣俚模璋匆筇崆疤顚憽掇r(nóng)業(yè)農(nóng)村局事（?。┘賹徟鷨巍?，經(jīng)相關領導審批后，由請假人送局辦公室1存檔，具體按如下規(guī)定執(zhí)行：
（1）一般工作人員請事（?。┘侔胩欤ê胩欤┮詢鹊挠筛骺疲ㄊ遥?、站所負責人批準，半天以上1天（含1天）以內的由分管領導批準，1天以上的經(jīng)分管領導同意后報局長批準。
（2）各科（室）、站所負責人請事（?。┘?天（含1天）以內的由分管領導批準， 1天以上的經(jīng)分管領導同意后報局長批準。
（3）請假時如審批領導不在，可先電話請假，后補簽審批單。
（4）因特殊情況請假人需要續(xù)假的，應重新辦理請假手續(xù)。
（5）連續(xù)請病假一周以上的，需要提供正規(guī)醫(yī)院病歷。
4、各科（室）、站所要合理安排機關工作人員年度休假，避免集中休假而使部門工作受到影響。
三、檢查和考核制度
局黨委將組成領導小組，根據(jù)需要定期或不定期進行抽查、檢查和考核，并根據(jù)結果進行處理。
（一）工作人員有下列情形之一的，經(jīng)局黨委研究通過，予以局內通報表揚
1、對局黨委、局領導班子重大決策和重要工作部署貫徹落實到位，成績顯著，成效突出的。
2、自身工作被評為市級以上先進的。
3、工作經(jīng)驗在市以上范圍內推廣的。
4、在執(zhí)行政策和規(guī)章制度方面，一貫起模范作用的。
5、超額完成所規(guī)定的信息任務，上報的工作信息被市以上刊物、新聞媒體所采用和發(fā)表的。
（二）工作人員有下列情形之一的，經(jīng)局黨委研究通過，予以局內通報批評
1、未嚴格執(zhí)行以上相關工作制度的。
2、對局領導班子和部門領導決策和工作部署落實不力，推諉扯皮的。
3、違反政行風建設及軟環(huán)境建設被市級通報的。
4、因未及時完成工作任務，造成不良結果的。
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