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對照檢查材料存在問題:在作用發(fā)揮好不好方面(21例)

辦文專欄 時間:2023-02-21 收藏 WORD下載

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1.職能作用還有許多需要改進(jìn)的地方。比如許多支部對縣委確定的精準(zhǔn)扶貧幫扶措施落實(shí)不力,還沿用逢年過節(jié)送錢送物的傳統(tǒng)幫扶方式,扶貧效果大打折扣;再比如黨校在干部主體班次輪訓(xùn)方面,滿足于辦了多少班,培訓(xùn)了多少人,但效果怎么樣很少有人去反思;還再比如督查考核,許多督查結(jié)果“石沉大?!?,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)常只說“有的”鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么樣、“有些”單位怎么樣、“部分”干部怎么樣,沒有把督查結(jié)果該釋放的信號釋放出去,該傳導(dǎo)下去的壓力傳導(dǎo)下去,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)就此事多次進(jìn)行了提醒,應(yīng)該引起我們的高度重視。

2.機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新引領(lǐng)作用不夠??傊в行┲Р堪腰h建等同于政治學(xué)習(xí)、催交黨費(fèi),黨建工作檔案資料零亂,黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新,黨組織吸引力和凝聚力不夠,機(jī)關(guān)黨建工作與本部門(單位)中心工作貼得不夠緊,與縣委“走在前、作表率”的要求還有很大差距。比如在落實(shí)主體責(zé)任、書記第一責(zé)任上,一些支部方法單一,多是開會、講課、表態(tài)、簽訂責(zé)任書,泛泛提要求,壓力傳導(dǎo)不足,缺乏有針對性和實(shí)效的落實(shí)措施。對新形勢下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠,破解機(jī)關(guān)黨建難題和推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的招數(shù)還不夠多、方法還不夠活,多年來沒有一項拿得出、叫得響、有影響的機(jī)關(guān)黨建“亮點(diǎn)”和“品牌”。

3.引領(lǐng)表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口,是縣委要求的“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”,但一些支部不善抓大事、不敢碰難事,特別是在作風(fēng)建設(shè)方面不敢動真碰硬,滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤,對干部隊伍中一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足,從小事入手,從小節(jié)做起,防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng),工作作風(fēng)、生活作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在,遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生,沒有在全縣干部隊伍中發(fā)揮引領(lǐng)表率作用。

4.工作中有時顧慮多,放不開手腳,創(chuàng)新精神不夠。有時把自己等同于普通黨員,思想上有所松懈,認(rèn)為做好自己的本職工作、管好自己就可以了,而忽視了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮,要帶動團(tuán)員青年、群眾共同進(jìn)步。服務(wù)群眾的宗旨意識還不夠強(qiáng)、投入的時間和精力較少,對貧困戶的聯(lián)系和溝通僅限于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)統(tǒng)一下鄉(xiāng)、日常電話溝通,雖然能夠滿足自己所聯(lián)系貧困戶的一些請求,但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。

5.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有時候把自己混同于普通職工,不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。

6.開展批評和自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多。往往以自我批評為主,相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗輒止,和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。

7.服務(wù)群眾意識還需不斷強(qiáng)化。與群眾打交道局限于精準(zhǔn)扶貧工作,開展扶貧工作也局限于機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一行動,存在服務(wù)群眾不夠主動的問題,對貧困戶訴求,缺乏從根本上解決問題的措施和辦法,沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來,在引領(lǐng)群眾脫貧致富方面發(fā)揮作用不是很好。

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