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前不久，我省圓滿完成了設(shè)區(qū)市領(lǐng)導班子換屆工作。按照領(lǐng)導要求，有關(guān)處室起草了一份匯報材料，提綱如下：
一、換屆人事安排總體考慮
這次換屆，我們總體上按照省委提出的“著眼全局、統(tǒng)籌考慮、綜合平衡、人崗相適”要求，深入考察，綜合比選，擇優(yōu)配強領(lǐng)導班子。重點把握以下幾個原則：一是堅持事業(yè)為上。根據(jù)各市不同發(fā)展定位，選配具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)、組織領(lǐng)導能力強的干部，著力改善專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是堅持全省統(tǒng)籌。通盤考慮干部來源、經(jīng)歷等合理搭配，推動干部跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門交流，增強班子整體功能。三是堅持對表對標。嚴格落實中央換屆文件要求，對領(lǐng)導班子職數(shù)和年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部配備等“剛性”要求，堅決貫徹執(zhí)行。四是堅持平穩(wěn)有序，注重工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，注意聽取和綜合考慮市委和……等各方面意見，確保人事調(diào)整科學合理。五是堅持從嚴把關(guān)，嚴格把握人選資格條件，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)，“凡提四必”查核結(jié)果有影響使用情形的，一律排除在外。
二、新一屆領(lǐng)導班子配備情況
概要介紹總體情況，用數(shù)據(jù)說話。我們突出抓好以下幾個方面：
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