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2024村干部能力素質提升經(jīng)驗交流材料

交流材料 時間:2023-02-11 17:36:11 收藏 WORD下載

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村干部能力素質提升經(jīng)驗交流材料

一、背景

村干部是農村基層工作的帶頭人、領頭雁,是鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎、發(fā)揮基層黨組織領導核心作用、全面推進鄉(xiāng)村振興的“關鍵群體”。在2021年村“兩委”換屆中,羅源縣共選出“一肩挑”村黨組織書記189名、村“兩委”成員1097名,但在新一屆村干部上任后,也存在著村干部業(yè)務不強、經(jīng)驗不夠、動力不足等諸多問題,影響著鄉(xiāng)村振興、民生治理等工作開展。同時,農民群眾對于農業(yè)、農村發(fā)展的需求日益呈現(xiàn)出多樣化、多層次趨勢,這對村干部的業(yè)務水平和素質能力提出了更高的要求,亟需一支政治素質好、群眾反映好,帶富能力強、治村能力強的“雙好雙強”領頭雁隊伍帶領廣大農民群眾強村、致富。

為改變這一現(xiàn)狀,羅源縣堅持問題、目標、需求“三向并抓”,在彌補業(yè)務不強弱點、破解經(jīng)驗不夠難點、疏通動力不足堵點等方面精準發(fā)力,靶向施策,推動新任村干部隊伍能力素質全面提升,為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障和人才支撐。

二、主要做法

(一)堅持問題導向,精準賦能補“弱點”。一是“集中充電”抓輪訓。建強縣鄉(xiāng)兩級黨校,圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、農村實用技術等重點內容,按照“分級分類、全員覆蓋”原則,采取示范集訓、分類培訓、交流實訓等方式,組織開展全縣新一屆村(社區(qū))黨組織書記培訓班、省市縣駐村干部培訓班、全縣村(社區(qū))黨群服務中心窗口人員培訓班和鄉(xiāng)村振興人才學歷提升培訓班等多樣化班次,全方位抓好村干部輪訓,把理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿到村級“領頭雁”培育全過程;探索“小班制、定制化”模式,邀請羅源藍豹減災事業(yè)中心為村干部開展疫情防控、應急處理等專題培訓;堅持“請進來”“走出去”相結合,先后組織330多人次赴省內外先進地區(qū)學習經(jīng)驗、開拓視野。二是“自主蓄能”促提升。實施“村干部學歷提升”專項行動,組織91名村“兩委”參加在職大專學歷學習;為進一步激勵村干部提升學歷,增強素質,將學歷水平與村干部基本報酬掛鉤,對具備大專、大學、研究生學歷的村主干,基本報酬分別上浮100元、200元、300元。三是“導師幫帶”助成長。組建由鄉(xiāng)村振興服務專員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、優(yōu)秀村黨組織書記等組成的233人“導師團”,與532名新任村干部師徒結對,探索“徒弟點單、導師接單”模式,有針對性地建立幫帶計劃表,落實“導師幫扶項目”57個,以老帶新推動新任村干部盡快適應角色,提升履職能力。

(二)聚焦目標導向,實戰(zhàn)比武破“難點”。一是“一線磨練”強本領。圍繞“能打仗、打硬仗”,持續(xù)開展“一線大練兵”活動,換屆以來選派70多名村干部到岐后征遷、牛坑灣圍墾等重大項目一線實踐鍛煉,強化“干中學、學中干”。為推動強村富民,我縣持續(xù)深化“支部領辦合作社”試點,聯(lián)合縣農信社開展“黨建引領聚合力,金融助力促發(fā)展”聯(lián)合行動,創(chuàng)新“福村貸”“黨員先鋒貸”等金融產(chǎn)品,以較低利率提供“村干創(chuàng)業(yè)團隊”牽頭領辦村級集體經(jīng)濟項目的“第一桶金”,有力提升村干部駕馭經(jīng)濟工作能力,實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)得發(fā)展、集體有收益、群眾得實惠的“多贏”局面。二是“雙向交流”長才干。常態(tài)化選派村干部到縣信訪中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、先進村掛職鍛煉。同時創(chuàng)新交流機制,依托16個“中心村黨委”舉辦“鄉(xiāng)村振興大講堂”4期,為村干部講解農村工作實務,分享先進管理經(jīng)驗。推動17名村“兩委”干部、村級后備力量在“中心村黨委”范圍內跨村任職、異地交流。強化一線考核、動態(tài)管理,通過實地走訪“看”、談話調研“聽”、多種渠道“問”,及時掌握村干部表現(xiàn)情況,并建立實績檔案。目前,全縣共培育村級后備力量625人,實現(xiàn)每村3人以上。三是“擂臺比武”傳壓力。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展“黨建拉練”,通過“以賽促學”,讓村干部在走村觀摩中知差距,在比曬實績中爭先進。鑒江、西蘭、飛竹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)3年開展“支部書記攻堅大比武”活動,通過每半年“一觀摩一交流一匯報”,既傳導工作壓力,又鍛煉攻堅能力。

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