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近年來，我縣著力加強兩新組織黨組織書記、黨建指導員、黨員“三支隊伍”建設，不斷提升兩新組織黨建質(zhì)量，以黨建“紅色力量”助力縣域經(jīng)濟發(fā)展。
一、選優(yōu)配強“火車頭”。為選優(yōu)配強黨組織書記，**縣堅持推動黨支部委員與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，建立非公企業(yè)黨組織負責人結(jié)對培養(yǎng)企業(yè)出資人制度，開展黨員“1+2”結(jié)對幫帶活動，實施“雙向培養(yǎng)”工程，積極引導兩新組織出資人(負責人)或中高層管理者中的黨員擔任黨組織書記，黨組織書記和負責人“一身兼”比例達到64%。加強黨組織書記隊伍培訓，每年制定培訓計劃，圍繞黨內(nèi)法規(guī)、黨務知識等內(nèi)容，采取外出參觀、線上線下相結(jié)合的形式，開展全覆蓋培訓，有效提升了黨組織書記的主責意識和履職能力。
二、精準選派“指導員”。黨建指導員是連接政府、企業(yè)和職工的橋梁，按照“行業(yè)主管、專業(yè)對口”的原則，從黨政機關、縣直部門挑選了36名政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、溝通能力強的黨員干部到兩新組織擔任黨建指導員，嚴格落實“一書一牌”“兩日兩匯報”管理制度，堅持每月深入兩新組織指導開展黨建工作，充分發(fā)揮黨建指導員作用。建立健全目標激勵、督導檢查等考評機制，每半年對其作用發(fā)揮情況進行一次考核，考核結(jié)果作為年底考核評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，在疫情防控工作中，黨建指導員主動深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決企業(yè)在復工復產(chǎn)過程中遇到的問題。
三、鍛造過硬“先鋒隊”。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，從嚴把好黨員發(fā)展程序關、質(zhì)量關、政審關，積極引導兩新組織負責人和優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，實施把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培育成骨干的“雙向培養(yǎng)”工程，不斷發(fā)展壯大兩新組織黨員隊伍，優(yōu)化兩新黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2021年以來，**縣兩新黨組織累計發(fā)展黨員65名。同時，在兩新組織黨組織中廣泛開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻日”等活動，鼓勵、組織黨員在本職崗位和急難險重任務中勇挑重擔，樹立“黨員就是優(yōu)秀、技術(shù)就是過硬、作用發(fā)揮就是突出”的模范形象。
