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去年以來，我縣堅持黨建帶團建，以問題需求為導向，以保持和增強“政治性、先進性、群眾性”為主線，實施“聚點、延線、拓面”三步走，全面深化縣域共青團基層團組織改革。
一、高點定位，強化頂層設計聚合力。一是夯實黨建“支撐點”，把牢縣域改革“定盤星”。成立共青團基層組織改革工作領導小組，構建縣委領導牽頭，改革辦、團縣委實施抓總，部門單位協(xié)同配合工作格局。將基層黨建帶團建、隊建工作納入黨建工作部署、績效考核及縣委巡察中，團建工作經(jīng)費納入黨建經(jīng)費整體計劃，明確團建工作經(jīng)費可從黨建經(jīng)費中適當列支。印發(fā)《**縣關于群團組織一體化推進工作改革實施方案（試行）》，黨委統(tǒng)籌、凝聚群團合力，助推縣域共青團基層組織改革走深走實。二是搶抓思想“制高點”，緊握政治引領“方向盤”。深化“青年大學習”“紅領巾心向黨”主題團課、隊課學習，引導青少年把準方向，“青年大學習”網(wǎng)上主題團課參與率100%，位列全市第一。打造“**青年說”宣講品牌，突出“青”思維、“鮮”內(nèi)容、“心”形式，深刻體現(xiàn)**青年主流價值。打造青年人才創(chuàng)優(yōu)梯隊，廣泛開展“兩紅兩優(yōu)”“向上向善好青年”“紅領巾獎章”等典型選樹工作，110余名優(yōu)秀青少年和集體代表相繼涌現(xiàn)。發(fā)布“少先隊實踐教育地圖”，開展“向少先隊校外實踐教育基地報到”等活動30余場，形成少先隊員實踐育人校內(nèi)校外“雙課堂”的良好局面。
二、串點延線，建強團干隊伍凝動力。一是延伸一線“用人線”，盤活引才育才“新渠道”。打破學歷、身份、職級限制，專掛兼職干部力量普遍增加，團縣委增設下屬事業(yè)單位青少年發(fā)展服務中心，新配備事業(yè)編制人員3名，實現(xiàn)在崗率100%。各鎮(zhèn)（街）團組織配齊配強團干部力量，新選拔、配備團干部9名，下屬各級團組織通過項目化用人、大學生社區(qū)實踐計劃等方式補充青年力量120余人。二是延伸基層“考評線”，用活創(chuàng)優(yōu)爭先“新機制”。延伸重點主線，用活新機制考評，建立全方位、立體化的基層團組織書記述職評議考核制度，將考評結果區(qū)分等次向黨組織反饋，與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。出臺團干部、團組織考核辦法，明確崗位激勵。三是延伸實踐“主戰(zhàn)線”，搭建賦能增值“新平臺”。聚焦鄉(xiāng)村振興、招商引資等重點工作，延伸青年實踐的主戰(zhàn)線，在疫情防控、項目建設等重點領域組建青年突擊隊16支，2000余名青年志愿者在急難險重任務中錘煉意志、快速成長。按領域分類別舉辦團干部講壇3場，**青年說5期，將特色亮點、團建底數(shù)、陣地打造等搬到擂臺，不斷提升團干部的業(yè)務水平。開展快遞外賣行業(yè)“暖蜂行動”等新業(yè)態(tài)群體暖心關愛活動，主導主辦“團辦青年社團”3個、“青年之家”13家，進一步整合社會資源，提升服務功能。
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