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2024抓黨建促鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)交流材料

交流材料 時(shí)間:2023-03-05 14:43:07 收藏 WORD下載

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抓黨建促鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)交流材料


近年來,我市堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興不動(dòng)搖,特別是聚焦“人、治、物、效”等重點(diǎn),持續(xù)深化黨的建設(shè),引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

  一、緊盯“人”這一根本,抓班子強(qiáng)隊(duì)伍,推動(dòng)干部群眾凝心聚力

  堅(jiān)持以政治建設(shè)為根本,緊盯基層干事創(chuàng)業(yè)中“人”這一關(guān)鍵,著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè),凝聚黨員群眾“一條心”,激活鄉(xiāng)村振興“一盤棋”。

  一是配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興帶頭人隊(duì)伍。以鄉(xiāng)村兩級班子換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍,充實(shí)一批政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬和懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的基層黨員干部隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備了骨干力量。換屆后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化、專業(yè)、來源等結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,35歲以下班子成員占比達(dá)到39.1%,有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占比82.8%;村“兩委”班子成員平均年齡、學(xué)歷實(shí)現(xiàn)一降一升,能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,黨支部組織力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。堅(jiān)持和完善向重點(diǎn)鄉(xiāng)村選派駐村第一書記制度,在全市413名選派駐村第一書記中,深入開展“五帶”(把支部帶強(qiáng)、把支書帶優(yōu)、把黨員帶好、把發(fā)展帶快、把群眾帶正)活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作中的“尖兵”作用。

  二是發(fā)揮黨員群眾主力軍作用。深入開展農(nóng)村黨員“積分管理”,積極推進(jìn)農(nóng)村黨員管理制度創(chuàng)新,用“小積分”引導(dǎo)黨員發(fā)揮“大作用”,推動(dòng)廣大黨員在疫情防控、防汛抗災(zāi)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中當(dāng)模范、作表率。推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興,組織評選鄉(xiāng)村實(shí)用人才1000名,選拔鄉(xiāng)村科技員400名,建立5000余名優(yōu)秀農(nóng)村青年鄉(xiāng)土人才庫,吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2319人,發(fā)放擔(dān)保貸款7519萬元,不斷繁榮壯大“回歸經(jīng)濟(jì)”。堅(jiān)持農(nóng)民群眾主體地位不動(dòng)搖,開展“提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題解民憂”專項(xiàng)行動(dòng),尊重群眾意愿、破解群眾難題、保障群眾利益,激發(fā)廣大農(nóng)民群眾立足鄉(xiāng)村、治理鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村的內(nèi)生動(dòng)力。

  三是提升基層干部善擔(dān)當(dāng)能力。深入實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)計(jì)劃,先后舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職培訓(xùn)班、村黨組織書記示范培訓(xùn)班、駐村第一書記示范培訓(xùn)班等,不斷增強(qiáng)干部服務(wù)群眾、解決問題、干事創(chuàng)業(yè)的能力。創(chuàng)新開設(shè)“**干部論壇”,常態(tài)化組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表圍繞基層黨建、班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等內(nèi)容上講臺(tái)、談工作、展形象,以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主題舉辦村級黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”,推動(dòng)基層干部在“比、學(xué)、趕、超”中相互促進(jìn)、全面提升。

  二、緊盯“治”這一核心,抓改革建機(jī)制,推動(dòng)治理能力提檔晉位

  堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理,成立基層組織建設(shè)、“三零”村(社區(qū))創(chuàng)建等工作專班,加強(qiáng)對治理主體的整合統(tǒng)籌,促進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

  一是激活自治原動(dòng)力。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,健全村級配套組織,構(gòu)建起黨建帶團(tuán)建帶群建機(jī)制,統(tǒng)籌基層黨組織和群團(tuán)組織資源配置和使用,推進(jìn)隊(duì)伍共建、資源共享、治理共抓、服務(wù)共融。健全基層群眾自治機(jī)制,全市1211個(gè)行政村全部制訂村規(guī)民約,村民議事會(huì)、道德評議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)“四會(huì)”群眾組織覆蓋率達(dá)到100%,構(gòu)建了“民事民議、民事民辦、民事民評、民事民督、民事民管”的新格局。

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