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辦會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
2023-03-17XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 會(huì)議作為人們聚眾議事、溝通交流、集納信息、優(yōu)化決策的一種通用形式，一直被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位所廣泛利用。如何開好會(huì)，開短會(huì)，做好會(huì)務(wù)工作，是保證會(huì)議高效的前提。一名稱職的秘書一定是一
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體制內(nèi)什么是高級(jí)的溝通？
2023-03-13如果領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，接通之后就問(wèn)你現(xiàn)在有沒(méi)有時(shí)間，你該如何回答？你是回答我現(xiàn)在正忙，還是回答我有時(shí)間呢？ 這是一個(gè)基本的溝通問(wèn)題，帶著這個(gè)問(wèn)題開始今天的文章，我們?cè)诮Y(jié)尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通，我們通過(guò)溝通達(dá)到自己的目的。工作
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讓人很舒服的溝通技巧，你會(huì)嗎？
2023-03-131、贊美行為而非個(gè)人舉例來(lái)說(shuō)，如果對(duì)方是廚師，千萬(wàn)不要說(shuō)：你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時(shí)間會(huì)到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維?！ ?、透過(guò)第三者表達(dá)贊美 如果對(duì)方是經(jīng)由他人間接聽
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這些高情商溝通技巧，都是“干貨”！
2023-03-121.不要隨便否定別人的觀點(diǎn)，即便要否定，那也要先肯定別人的部分觀點(diǎn)。 2.對(duì)待不夠熟悉的人，多一些客氣肯定是要的；而對(duì)待非常熟悉的人，則沒(méi)必要那么客氣。 3.求人幫忙或辦事，一定要把態(tài)度拿出來(lái)，該說(shuō)的好話要說(shuō)，該放低的姿態(tài)要放。 4.要想贏
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如何和領(lǐng)導(dǎo)更好地溝通？
2023-03-09溝通是一種技能，高情商的溝通也絕不僅僅是大多數(shù)人以為的嘴甜圓滑會(huì)說(shuō)話，和領(lǐng)導(dǎo)溝通的關(guān)鍵在于積極、有效、簡(jiǎn)明。再具體點(diǎn)說(shuō)，就是要做到以下四個(gè)方面。一、匯報(bào)工作時(shí)對(duì)事不對(duì)人職場(chǎng)既是名利場(chǎng)，也是是非地，“對(duì)事不對(duì)人”是處理人際關(guān)系與工作矛盾的制勝
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如何學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他覺(jué)得你最可靠！
2023-03-07第一，服從。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定，即使因溝通不及時(shí)，被領(lǐng)導(dǎo)誤解或批評(píng)，也要保持冷靜，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。 第二，逐級(jí)。除非特別緊急的情況一般不要越級(jí)溝通協(xié)調(diào)，沒(méi)有直接領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)，很可能出現(xiàn)較大錯(cuò)漏，既耽誤工作還影響個(gè)人。 第三，妥協(xié)。若和領(lǐng)導(dǎo)意見相左
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保持下級(jí)的本分才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)
2023-03-06領(lǐng)導(dǎo)，都是從下級(jí)起步的，沒(méi)有哪個(gè)人天生就是領(lǐng)導(dǎo)。做下級(jí)有下級(jí)的本分，如為人厚道、做事認(rèn)真、愿溝通肯配合等等。正是因?yàn)檫@些本分，下級(jí)才有了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。如果當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，還能保持這些本分，一定能贏得下級(jí)的尊重和支持，與下級(jí)保持著良好的關(guān)系，工作上
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職場(chǎng)上那些真小人，都有哪些特性！
2023-03-05職場(chǎng)上小人不妨，很可能你會(huì)在背后被插刀。但小人也經(jīng)常偽裝，你可能難以分辨，所以學(xué)會(huì)掌握小人的特征很重要，看準(zhǔn)了一定要遠(yuǎn)離。01愛打探別人隱私有些人在與你不經(jīng)意的溝通交流中，會(huì)試探你的隱私，如果你完全沒(méi)有戒心，把自己的一些秘密透露給對(duì)方，就有
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如何提升自己在說(shuō)話時(shí)的氣場(chǎng)？
2023-03-03不管在日常生活中，還是在職場(chǎng)工作中，“溝通”是一件非常重要的事。 你有沒(méi)有試過(guò)在與同事溝通時(shí)，覺(jué)得自己說(shuō)話特別沒(méi)有底氣？在處理人際關(guān)系的時(shí)候往往會(huì)不知所措？不知道該如何正確地表達(dá)自己的意愿？ 想要在處理人際關(guān)系時(shí)能得心應(yīng)手，想要讓自己的說(shuō)話
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溝通交談的13大技巧
2023-03-021、應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車總是“請(qǐng)”字當(dāng)先，“謝 ”字結(jié)尾。如：請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志。“有人讓座后，他便立即向讓
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工作電話的7個(gè)實(shí)用技巧
2023-02-271.何時(shí)不宜打電話？匯報(bào)工作并不意味著所有的事情都要打電話，很多時(shí)候不急的事情可以通過(guò)發(fā)短信的方式溝通。以下情況要注意不能打電話：（1）午休時(shí)間（13:00~14:00）。如果沒(méi)有特別重要的事情，這個(gè)時(shí)段最好不要打電話。（2）知道對(duì)方在參加
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春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福之“四步走”
2023-02-22春節(jié)對(duì)于體制內(nèi)來(lái)說(shuō)，是一次很好的溝通機(jī)會(huì)，通過(guò)微信或短信給領(lǐng)導(dǎo)拜年，表達(dá)自己的感激和祝福，既有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)好上下級(jí)關(guān)系，又有利于留個(gè)好印象、便于工作開展。尤其是如果平時(shí)不太擅長(zhǎng)交際，本來(lái)就沒(méi)什么機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)靠近，那不應(yīng)該再錯(cuò)過(guò)。 然而，
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不管在哪上班，這8種人都最不受領(lǐng)導(dǎo)待見，有你嗎？
2023-02-221領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通 有些人在單位中自恃有才，覺(jué)得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無(wú)所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動(dòng)溝通，理由是你是領(lǐng)導(dǎo)，你不和我溝通，我才不主動(dòng)和你溝通呢。 領(lǐng)導(dǎo)不與你主動(dòng)溝通的因素很多，或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)時(shí)間問(wèn)題，或是因?yàn)?/p>
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在溝通中拓展領(lǐng)導(dǎo)力
2023-02-21領(lǐng)導(dǎo)力是軟實(shí)力，這個(gè)沒(méi)有什么爭(zhēng)議。軟實(shí)力不像權(quán)力那樣具有強(qiáng)制力，而是一種吸引下級(jí)自覺(jué)追隨的力量。這樣的力量，主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、道德情懷、思想境界、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，等等。離開了這些，領(lǐng)導(dǎo)力就是無(wú)源之水、無(wú)本之木?，F(xiàn)實(shí)中那些喜歡揮舞權(quán)力大棒的
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提拔的玄機(jī)，其實(shí)藏在這里
2023-02-18過(guò)年了，是一年放松的好時(shí)節(jié)。 在天寒地冷之際，親朋好友齊聚一堂，舉杯共飲、抵掌而談、和氣致祥。 說(shuō)起暢敘情誼，吃飯喝酒是感情“破冰”最好的方式。 因此，也是干部加強(qiáng)溝通、爭(zhēng)取提拔的有效方式。 正所謂：交杯間有信任，酒局里有乾坤。 請(qǐng)客吃飯喝
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如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息？（一）——領(lǐng)導(dǎo)角度篇
2023-02-17在實(shí)際工作中，我經(jīng)常處于上傳下達(dá)的中間角色，有時(shí)同事（特別是新入職的）發(fā)過(guò)來(lái)的信息，總有這樣那樣的不足，需要重新與他們?cè)俅螠贤ㄒ酝晟苾?nèi)容，最后整理好才敢發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。 有時(shí)自己也會(huì)疏忽，導(dǎo)致發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的信息需要重新加工，甚至引起領(lǐng)導(dǎo)不滿。 這樣一
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