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至高的批評(píng)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力！
2023-03-31和表?yè)P(yáng)樣，批評(píng)也是一種激勵(lì)方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機(jī)關(guān)干部在處理上下左右的關(guān)系以及人際交往中，更是高不開(kāi)批評(píng)。因?yàn)槲覀兯v的同志關(guān)系，不是沒(méi)有原則的、庸俗的一團(tuán)和氣。每個(gè)人在生活中都難免會(huì)做錯(cuò)事情，因而，每個(gè)人都
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經(jīng)驗(yàn)分享：表?yè)P(yáng)人的8個(gè)絕招！
2023-03-31作者：刀劍鋒表?yè)P(yáng)，是對(duì)人的贊揚(yáng)。作為一種工作方法，其目的在于扶持正氣，鼓舞斗志，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。所以，它是機(jī)關(guān)經(jīng)常運(yùn)用的一種工作方法。但不同的人運(yùn)用這種方法的效果是不同的。運(yùn)用得好，可以起到調(diào)動(dòng)人的積極因素的作用，如果運(yùn)用不當(dāng)，也會(huì)產(chǎn)生
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干貨｜職場(chǎng)交友的藝術(shù)（6條標(biāo)準(zhǔn)、3種方式、3個(gè)忌諱）
2023-03-31希臘作家斯托貝有句無(wú)比精辟的名言：財(cái)富不是朋友，而朋友卻是財(cái)富。不知道大家是否看過(guò)毛主席的著作《中國(guó)社會(huì)各階級(jí)的分析》，開(kāi)篇第一句：“誰(shuí)是我們的敵人，誰(shuí)是我們的朋友？這個(gè)問(wèn)題是革命的首要問(wèn)題。”當(dāng)然了，我們現(xiàn)在不是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，工作中的矛盾
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調(diào)適領(lǐng)導(dǎo)間矛盾的“4個(gè)絕招”
2023-03-31作者：田田 機(jī)關(guān)干部與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處。領(lǐng)導(dǎo)者之間發(fā)生了矛盾或?qū)σ恍﹩?wèn)題有意見(jiàn)分歧，有的領(lǐng)導(dǎo)往往把機(jī)關(guān)人員當(dāng)知己，在閑聊中，有意無(wú)意流露出對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)的不滿。遇到這種情況，必須慎重地對(duì)待和處理，否則，就會(huì)卷入到領(lǐng)導(dǎo)者之間矛盾斗爭(zhēng)的漩渦中難以脫身。
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在職場(chǎng)會(huì)說(shuō)話的3大訣竅
2023-03-31說(shuō)話是人們交流信息、傳情達(dá)意的重要手段。用說(shuō)話的方式進(jìn)行思想感情的交流，加強(qiáng)生活工作的聯(lián)系，是最普應(yīng)、最廣泛、最經(jīng)常的人類生活現(xiàn)象。在現(xiàn)代社會(huì)信息交流傳遞方法途徑大為改觀的情況下，以說(shuō)話作為重要的交際手段，仍然是無(wú)法取代的。而且，隨著現(xiàn)代社
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職場(chǎng)“聽(tīng)話”的4個(gè)“正確姿勢(shì)”
2023-03-31作者：恬適心境好多人以為，只要沒(méi)有生理障礙，“聽(tīng)話”似乎不是什么值得琢磨的問(wèn)題。然而，在現(xiàn)代社會(huì)，隨著人際交往的日益廣泛深入，“聽(tīng)話”不僅成為一門(mén)學(xué)問(wèn)，而且越來(lái)越引起人們的重視。在工作和生活中，注意說(shuō)話的方法和藝術(shù)對(duì)于增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員公關(guān)活
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調(diào)解職場(chǎng)糾紛的6大訣竅
2023-03-31調(diào)解糾紛是機(jī)關(guān)干部必須具備的能力之一，也是提高機(jī)關(guān)工作效率的重要手段.在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，從而對(duì)機(jī)關(guān)干部調(diào)解糾紛的能力提出了新的更高要求。進(jìn)步從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，把握調(diào)解糾紛的內(nèi)容和原則，不斷提高調(diào)解糾紛的技術(shù)水
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關(guān)于職場(chǎng)應(yīng)酬的5句實(shí)話
2023-03-31作者：云天霧海各類飯局和應(yīng)酬與日俱增。如從事公關(guān)、銷(xiāo)售職位的職場(chǎng)人士，更要應(yīng)對(duì)各式各樣的應(yīng)酬活動(dòng),很多人對(duì)于繁重的應(yīng)酬活動(dòng)已產(chǎn)生厭煩情緒。常聽(tīng)一些人抱怨職場(chǎng)上的應(yīng)酬:白天忙了一天已疲憊不堪，下了班還要跟朋友聯(lián)絡(luò)感情，簡(jiǎn)直“痛苦”極了?？墒窃?/p>
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職場(chǎng)22條潛規(guī)則，看了受用，用了受益
2023-03-31作者：一恒職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的熱帶雨林，林子大了，什么鳥(niǎo)都有。正所謂適者生存，下面這些生存規(guī)則無(wú)論是否與飯局有關(guān)，肯定會(huì)讓你受益匪淺。1.必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢，不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子
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職場(chǎng)贏得支持的5條策略
2023-03-31機(jī)關(guān)工作，處于上下左右關(guān)系的交叉點(diǎn)，牽涉面廣，相互滲透較深，因此做好任何一件事情，都離不開(kāi)各方面的配合與支持。很多機(jī)關(guān)工作人員雖然體驗(yàn)到獲得他支持十分重要，但是卻不大重視了解和研究這方面的方法，因而在實(shí)際工作中往往束手無(wú)策，感到非常苦惱。那
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獲得領(lǐng)導(dǎo)信任的“兩大原則”“兩大途徑”
2023-03-31作者：云菲菲做好機(jī)關(guān)工作，必須有一個(gè)十分重要的客觀條件，這就是領(lǐng)導(dǎo)的信任。實(shí)踐證明，一個(gè)受領(lǐng)導(dǎo)信任的機(jī)關(guān)工作人員，工作起來(lái)就能輕裝上陣，充分而自然地施展自己的才能，且容易取得成績(jī)。而一個(gè)得不到領(lǐng)導(dǎo)信任的機(jī)關(guān)工作人員，工作起來(lái)則會(huì)疑慮重重，具
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為什么要借團(tuán)隊(duì)力量提升自己？
2023-03-31一個(gè)單位、一個(gè)集體，對(duì)一個(gè)人的影響十分巨大。善于合作，有優(yōu)秀單位意識(shí)的人，整個(gè)單位也能帶給他無(wú)窮的幫助。一個(gè)人要想在工作中快速成長(zhǎng)，就必須依靠單位、依你團(tuán)的力量來(lái)提升自己。團(tuán)結(jié)就是力量，一個(gè)家庭需要團(tuán)結(jié)才能萬(wàn)事興盛：個(gè)國(guó)家需要團(tuán)結(jié)才能更強(qiáng)大
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碰壁多次才懂得——千萬(wàn)別碰領(lǐng)導(dǎo)的4條“敏感線”！
2023-03-31作者：愛(ài)我中華正副職之間的關(guān)系是單位各種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中最為重要的關(guān)系。從副職的角度看，與正職出現(xiàn)某種分歧甚或沖突是正常的，只要出于公心、堅(jiān)持原則、秉持團(tuán)結(jié)和維護(hù)大局的良好愿望正視分歧和沖突，積極有效地化解分歧和沖突，求同存異，相互禮讓，無(wú)論誰(shuí)是
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機(jī)關(guān)茁壯成長(zhǎng)的4個(gè)“笨方法”
2023-03-31作者：曉天年輕干部剛進(jìn)人機(jī)關(guān)工作時(shí)，往往會(huì)聽(tīng)到各種善意的勸告，歸結(jié)起來(lái)都是提醒職場(chǎng)新人要學(xué)得“聰明”一些。但筆者認(rèn)為，職場(chǎng)里面都是聰明人，在聰明人面前賣(mài)弄聰明會(huì)顯得很可笑，而處處都比別人聰明則容易招致猜忌。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，辯證地看，巧辦法
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人際交往的6大“誤區(qū)”，繞開(kāi)走
2023-03-31和同事相處，不要抱著“萬(wàn)事不求人”“萬(wàn)事不助人”的想法，一個(gè)人不可能一輩子都不需要?jiǎng)e人的幫助。當(dāng)別人遇到了困難的時(shí)候，要主動(dòng)伸出援助之手，平日里也要關(guān)心同事、樂(lè)于助人。一個(gè)人要想成功，人際關(guān)系是很重要的一個(gè)方面；一個(gè)人要想生活得開(kāi)心愉快，同
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表現(xiàn)自己卻不得罪人的3大技巧
2023-03-31作者：風(fēng)云無(wú)羨每一個(gè)人都希望自己所做的切能夠引起人們的注意，得到社會(huì)的承認(rèn)。機(jī)關(guān)工作人員也不例外，他們也有在工作中顯示自己才華，表現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。然而事與愿違的事卻常常出現(xiàn)，于是許多人感到懷才不遇而怨天尤人。這實(shí)際上是錯(cuò)誤的。因?yàn)?，顯示才
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