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國企黨員干部2024年度組織生活會個人對照檢查材料(四個方面)

對照檢查 時間:2023-03-24 18:02:33 收藏 WORD下載

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根據(jù)集團直屬黨支部關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會的安排和總體要求,我結(jié)合一年來的工作學習情況,按照“四對照四看”的要求,認真自我剖析檢視,深挖問題根源,明確整改措施?,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、學習情況

2021年,我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極參加黨組織的集體學習和個人自學,深入學習貫徹習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會的重要講話精神和關(guān)于黨史學習教育的重要指示精神,認真學習黨史學習教育總結(jié)會議精神以及習近平總書記對廣東系列重要講話、重要指示批示精神,學習了黨章、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《習近平談治國理政(第三卷)》等,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的重大決策部署上來。

二、按照“四對照四看”要求查擺的問題

(一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面存在差距。

主要存在對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領(lǐng)悟不深入、對黨的創(chuàng)新理論的學習不深刻的問題。對新時代新形勢新要求新任務的學習不夠及時和全面,對黨的創(chuàng)新理論沒有從思想上積極體悟、從情感上主動認同,在真學、真懂、真用上存在差距,沒有很好的用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面存在差距。

主要存在斗爭精神不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力不夠強的問題。在集團辦公室的崗位工作時,對黨建、特別是國企黨建的接觸不多、認識不深,對黨務工作的了解也僅停留在平時參與的黨組織活動上,在面對跟班學習的新崗位、新任務、新挑戰(zhàn)時,黨務工作的業(yè)務本領(lǐng)不夠強,解決問題時還缺乏及時有效的辦法。

(三)在對照入黨誓詞方面存在差距。

主要存在主動擔當作為不夠的問題。被借調(diào)跟班學習后,在工作中的自我要求有所放松,存在“唯上”主義思想。有時遇到困難會以新環(huán)境、人員和業(yè)務不熟悉等客觀原因給自己找借口,不主動思考而是直接向跟班學習的部門領(lǐng)導請示解決問題的方法,缺少主動擔當?shù)挠職夂拓熑胃小?

(四)在對照革命先輩和先進典型方面存在差距。

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