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掛職副縣長2025年度民主生活會個人“六個帶頭”對照檢查材料

更新時間: 2025-11-07 發(fā)布時間: 2年223天前 收藏 WORD下載

  摘要:以下是好筆桿子網(wǎng)小編精心整理的掛職副縣長2025年度民主生活會個人“六個帶頭”對照檢查材料,希望大家在工作生活中有所幫助。

  按照《關(guān)于認(rèn)真開好20_年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件,打牢了思想基礎(chǔ)。與此同時,同班子成員開展了個別談心談話,虛心聽取了大家對我個人的意見和建議。下面,圍繞這次民主生活會的主題,對照“六個方面”內(nèi)容,聯(lián)系自身思想、工作和生活實際,我作以下對照檢查,懇請大家給予批評和幫助。

  一、存在的主要問題

  (一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。自己在政治方向、黨性原則面前,在大是大非問題面前,頭腦是清醒的,態(tài)度是鮮明的,立場是堅定的,始終牢固樹立“四個意識”,堅定做到“兩個維護(hù)”,堅決貫徹落實縣委縣政府的各項決策部署。存在的主要問題有:一是工作信心不足。放不開手腳工作,怕自己經(jīng)驗不足,工作中出現(xiàn)失誤,給事業(yè)帶來影響,給自己的形象帶來影響。二是主觀上降低了對自己的要求。自己感覺在**只是掛職,要求低一些、標(biāo)準(zhǔn)降一些、任務(wù)輕一些、管理松一些,這都是應(yīng)該的。

  (二)在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會黨中央決策部署的政治意圖、戰(zhàn)略謀劃和實踐要求,切實把貫徹落實中央和省市精神體現(xiàn)到日常工作實踐中。存在主要問題有:一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與**實踐結(jié)合不緊密,學(xué)習(xí)重點和針對性不夠突出。自己還是喜歡在辦公室看書、看文件,出去了解社情民意不夠,深入群眾不夠。喜歡學(xué)習(xí)理論性的、宏觀性的東西,對一些操作性、事務(wù)性,特別是工作中的一些具體政策,沒有深入細(xì)致學(xué)習(xí)。二是知識結(jié)構(gòu)與**具體工作需要不匹配。幾次參加常委會議和常務(wù)會議,發(fā)現(xiàn)自己對一些領(lǐng)域只是有一些似是而非的了解,當(dāng)讓你真正提出針對性意見時,自己往往說不出來個一二三。

  (三)在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。無論在**還是在**,自己對工作始終抱著敬畏、熱愛的如一態(tài)度。存在的主要問題有:一是主觀上降低了對自己的要求。自己感覺在**只是掛職,要求低一些、標(biāo)準(zhǔn)降一些、任務(wù)輕一些、管理松一些,這都是應(yīng)該的。二是真抓實干勁頭不足。有時候內(nèi)心以掛職干部身份為借口,不去主動承擔(dān)急難險重的任務(wù)。對**的一些問題深入思考的少,拿不出有情況有分析有對策的高質(zhì)量報告。三是工作中抓不住主要矛盾。總想利用好**和相關(guān)**的資源,多為**辦點實事,但是具體操作中找不到抓手,空有想法難以落實。

  (四)在帶頭學(xué)習(xí)堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。自己來自于**機(jī)關(guān),**領(lǐng)導(dǎo)干部對自己這方面期自己在這方面差距較大。存在的主要問題有:一是對人民立場的內(nèi)涵和要求認(rèn)識不夠深刻。長期在部委工作,對普通群眾多多少少還是形成了隔膜,沒有強(qiáng)烈的憂民、為民、惠民之心,沒有深入了解普通群眾的所思所愿,更喜歡“高談闊論”。二是抓具體工作、具體項目得心應(yīng)手;但是研究政策、制定規(guī)則束手無策。政府是提供的最重要的產(chǎn)品是“公共政策”,自己在這方面差距較大。

  (五)在帶頭深入發(fā)揚斗爭精神,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是缺少斗爭精神。對工作中的發(fā)現(xiàn)的問題、對一些明顯的不公平、不公正,既沒有敢于斗爭的勇氣,也沒有善于斗爭的能力。特別是民族宗教工作屬于意識形態(tài)工作的重要領(lǐng)域,自己對上級政策把握不到位、不準(zhǔn)確,工作中走一步、看三步,缺少霹靂手段。二是對上級部署的禁止類的工作,能夠較輕易的落實;但是對上級部署的鼓勵類的工作,缺少實招。

  (六)在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對分管工作抓得不緊。對分管部門以鼓勵和表揚為主,對問題不愿意開門見山,坦率直言。二是對**在國家和全省戰(zhàn)略中的作用、在地區(qū)統(tǒng)籌協(xié)同發(fā)展和相互支撐中的地位以及**自有的優(yōu)勢特點把握不清,即使利用自己身份去做一些向上爭取的工作,也缺少系統(tǒng)性和說服力。

  二、問題產(chǎn)生的原因

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