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在職場，大家都會遇到各種各樣的領導，有的和藹可親，碰上這樣的領導真的很幸運。但是也有些領導對待下屬總是找刺，這種感覺讓人感到很憋屈。

那么，當我們在工作中總是被領導找茬教訓的時候，該怎么做才是最好的呢？

以下幾點挺有用的建議，請大家看看。

1.領導找茬，是否有道理

首先，我們要了解領導的人品道德和職業(yè)素質，了解領導為什么找茬，針對你是故意的還是其他原因？是一貫性的行為嗎？對其他同事都一樣嗎？還是単單對你一個人？

領導一無是處是嗎？領導有哪些優(yōu)缺點，自己客觀分析一下，如果領導的工作作風就是這樣，對誰都是一視同仁，那就不用糾結，如果只針對你，甚至有故意刁難的成分，那你就得小心對待了。

2.低調做事，不做出頭鳥

領導之所以找你的茬子，也許你能力太強，功高震主，而你又不知道收斂鋒芒，很多領導都有嫉賢妒能，唯恐下邊的人太強，而影響自己的位置不穩(wěn)。

領導之所以找茬，其主要目的就是為了制造問題而敲打下屬，讓你知道你的領導是誰，讓你知道你要堅決服從領導的安排，不要?；?。

我們經常說做人要大智若愚，就是說你雖然很厲害，工作能力強，但是不要讓自己的強項過于表露，不要讓領導感受到你的威助，所以要學會藏拙和主動溝通。

不管做哪一項工作，別總想著自己好厲害，做完了就行了。而要學會主動匯報，消除領導對你的疑慮，讓領導知道你在做什么。

你對領導越透明，他就自然對你的戒心越小，慢慢的就會相信你。

3.有效地解除領導對你的誤解

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