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避坑!這5個壞習(xí)慣,讓你在職場被越落越遠!

辦事專欄 時間:2023-04-01 收藏 WORD下載

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常言道,使人疲倦的不是遠方的高山,而是鞋里的一粒粒沙子。行走職場,鞋里鉆了“沙子”不僅難受,弄不好會絆倒自己。及時倒掉鞋里的“沙子”,拿捏好一個個細節(jié),你就成功了一半。這句話絕非夸大其辭,縱觀周圍,許多同批入職的人能力素質(zhì)相差無幾,然而若干年后有的人平步青云職務(wù)升遷,有的人原地踏步,盤點職場“掉隊”的同志,大多有幾點“通病 ”。

1、遇事習(xí)慣于找客觀理由。實干者永遠在找方法,懈怠者永遠在找借口。不難發(fā)現(xiàn)高明的職場達人遇事總是以積極態(tài)度尋找解難突破口,而有一部分人碰到問題常常選擇躲避和消極應(yīng)付。上級工作組將要來檢查,部門領(lǐng)導(dǎo)吩咐大家把辦公室收拾一下,可小Z卻細聲嘀咕辦公桌收拾得太整潔看起來像是很閑,不整潔才是忙碌的表現(xiàn)。此話聽著像有幾份道理,可觀察一下小Z平時表現(xiàn)就會發(fā)現(xiàn),同為團隊一員,凡是工作出現(xiàn)紕漏小Z就推卸責(zé)任,凡是遇到坎坷就怨天尤人,從不承認(rèn)自身不足,這種不敢擔(dān)當(dāng)愛找歪理的心理讓他止步于辦公室打雜的角色,入職多年也無翻身的機會。

2、過于大大咧咧。性格是一把雙刃劍。大大咧咧在有的人看來是為人隨和不拘泥于小節(jié),可在職場過于大大咧咧,則會給自己“埋雷”。比如,合影拍照。稍微正式的場合如果有領(lǐng)導(dǎo),只要不是領(lǐng)導(dǎo)主動承讓,就要自覺將“C”位留給領(lǐng)導(dǎo)。相反,有大大咧咧的人偏不這樣認(rèn)為,覺得就是拍個照沒必要守那么多規(guī)矩,殊不知就是這樣一個不拘小節(jié),如果是心眼小的領(lǐng)導(dǎo),會認(rèn)為你不識大體,不拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)干部。

3、把“直腸子”當(dāng)有個性。朋友阿呆為人挺熱情,就是有個毛病,性子太直,看到啥說啥一點也不留心,更不懂得“拐彎”。凡是他看不慣的現(xiàn)象當(dāng)場就“噴”,他還自詡為這是個性改不了。有一次,同事們擠在一塊圍著電腦欣賞幾張攝影作品,大家都稱贊圖片拍得妙,他掃了一眼照片就說“切,這還好哇?”現(xiàn)場頓時鴉雀無聲,只見科長從人堆里起身面無表情的走了。同事拉了拉他的袖子說這是科長拍的,你怎么不長眼??!

在職場不是說不能說真話,而是要懂得藏“舌頭”露“拙”,在不明真相的時候,保持沉默就是一種聰明。

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