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在當(dāng)今這個開放的時代，無論辦一件什么事情，特別是受領(lǐng)了一項重大的任務(wù)，都需要上上下下，左鄰右舍的支持、配合，憑獨自的力量是很難把事情辦成功的。這就需要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。而生活中常有這樣的現(xiàn)象：承辦同一項工作，有的人輕松自如，游刃有余。有的人卻比較吃力，甚至把本來很好辦的事搞得一團糟。這里面很重要的一個原因就是善不善于協(xié)調(diào)關(guān)系。在這個問題上，大家可不能小看了。協(xié)調(diào)是一種手段，是一個過程，是一門學(xué)問，既要講藝術(shù)，更要講原則，做到原則與藝術(shù)的統(tǒng)一。
一方面，從原則上講，要把握好以下幾點：
一要出于公心。春秋時期齊國的宰相管仲有句頗富哲理的話：“出公理，則遠者自親；行私為，則子母相怨?！币馑际钦f，辦事情出于公心，就是疏遠的人也會親近你；出于私心，即使母子也會相互埋怨。如果一個人在協(xié)調(diào)中總是算計著個人或小團體的“小九九”，想方設(shè)法為個人謀取私利，天長日久，別人就要冷淡你，即便是很簡單的事情，對方也要拒你三分。例如：XX組織部的XX處長非常受領(lǐng)導(dǎo)賞識，就是因為他干工作辦事情總是把“公心”放在首位，一切都是從單位建設(shè)大局、長遠發(fā)展出發(fā)，因此領(lǐng)導(dǎo)放心把他放到重要敏感崗位任職，并一路成長為組織部最年輕的處長。
二要尊重對方。協(xié)調(diào)的關(guān)鍵就是要對方從心理上產(chǎn)生幫助你而不是反感你的愿望，做到這一點，尊重理解很重要。協(xié)調(diào)時，要實事求是介紹自己的困難，贏得對方的理解和支持，切莫虛張聲勢，甚至打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號作“虎皮”；對方無論答應(yīng)與否都要態(tài)度友好，切莫不成功就發(fā)牢騷，說怪話，甚至到領(lǐng)導(dǎo)那里去“告狀”別人請你幫忙也要慷慨相助，切莫求人時一副面孔，別人求你時又是一副面孔。
三要求同存異。因考慮問題的出發(fā)點不同，工作性質(zhì)和職責(zé)范圍的差異，協(xié)調(diào)者與被協(xié)調(diào)者意見不一致是正常的、常有的。如果都接自己的意愿，就很難取得雙方清意的結(jié)果。所以，要做到在大局利益上講目標(biāo)一致，在局部利益上講不計得失；在原則問題上統(tǒng)一思想，在枝節(jié)問題上發(fā)揚風(fēng)格。
四要主動及時。和友鄰、兄弟單位一起合作，要積極主動。以我為主，切莫你看我、我看你，你等我、我等你，互相依賴，相互推托。所謂及時，就是掌握好時機，一般講，宜早不宣遲，這洋，可以把握主動權(quán)，出現(xiàn)意外時，還可以改變協(xié)調(diào)方案，更換協(xié)調(diào)對象。
另一方面，從藝術(shù)上講，可以概括為四句話：
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