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【例文】青年科技人才是我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，北斗導航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務的許多項目團隊平均年齡都在30多歲?！澳刍X香苞初出林，於陵論價重如金?！鼻嗄陼r期是科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造的“黃金期”，只有在他們年富力強、才華鼎盛之時委以重任，才能使他們早出成果、多出成果、出大成果。（解放軍報《放手使用，多壓科研重擔》）
【典故】出自唐代李商隱《初食筍呈座中》，嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金?；识缄懞獰o數(shù)，忍剪凌云一寸心。
【釋義】意思是，新筍剛出竹林，拿到於陵市中議價，貴重勝似黃金。比喻人才的價值。
【賞析】 “用人之道，當自其壯年心力精強時用之”。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年人才是后繼有人的根本大計，也是一項難度大、要求高的工作。有人說，嫩竹做不了扁擔，嫩肩挑不起重擔，但在歷史上，青年才俊擔大任、成大業(yè)者不勝枚舉。馬克思29歲、恩格斯27歲寫作《共產黨宣言》，毛澤東25歲主辦《湘江評論》，周恩來29歲領導南昌起義。在抗日戰(zhàn)爭最艱苦的歲月，陳毅提出了壯大新四軍的“人、槍、款”戰(zhàn)略思想，把培養(yǎng)干部擺在武器、籌款之前。他堅決支持譚震林提出的盡快培養(yǎng)出100名連長、100名指導員，使一批年輕干部走上連長、指導員崗位，有效解決了基層指揮骨干嚴重缺乏的問題，從而極大地提高了新四軍的戰(zhàn)斗力。事實證明，只要有實踐機會、干事舞臺、良好環(huán)境，年輕人照樣能擔當重任、取得成績。每個干部都有自己成長成才的“黃金期”，且大多集中在年輕的時候。這個時期干部的精力最充沛、思維最活躍、好筆桿子網(wǎng)m.rubias19.net創(chuàng)造力最旺盛。如果能用當其時、用當其位、用其所長，就能充分調動他們的主動性創(chuàng)造性，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
【用法】主要適用于人才工作類講話，側重強調青年人才培養(yǎng)使用，教育引導黨員干部以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之術，努力為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。
