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我們都知道，感情它是分遠(yuǎn)近的，感情越近，就越容易相互照顧，而感情越遠(yuǎn)，就越容易公事公辦。在職場上，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系的重要性不言而喻，尤其是私人感情。雖然努力工作能夠拉近和領(lǐng)導(dǎo)的距離，但是光憑干工作，卻并不能深化和領(lǐng)導(dǎo)的感情，畢竟在很多領(lǐng)導(dǎo)的眼里，干好工作本就是你應(yīng)該做的。
說到這里，我們就不得不提到職場上的飯局?？梢赃@樣來說，不懂飯局的職場人，不能稱之為稱職的職場人，尤其是在處理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，沒有幾次深入的飯局，是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)真正的信任和支持的。
那么，初入職場，或新到一個單位，到底該如何成功地請領(lǐng)導(dǎo)吃飯呢？別看這個問題簡單，很多人并不一定能夠回答得很好。作為一個“過來人”，我有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談：
1.把工作干好，是請領(lǐng)導(dǎo)吃飯的前提和基礎(chǔ)。
如果一個人連本職工作都做不好，這說明什么？說明這個人能力不行，連工作都駕馭不了，其他復(fù)雜的問題和局面就更不用說了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，通常都很勢力，不可能和能力上距離自己很遠(yuǎn)的人牽連太多，除非這個領(lǐng)導(dǎo)是個“草包”。所以，一定要認(rèn)真對待分內(nèi)工作，通過工作展現(xiàn)出你的基本能力和價(jià)值。
2.一定要找一個好的由頭，提前向領(lǐng)導(dǎo)邀約。
請領(lǐng)導(dǎo)吃飯肯定要有個說法，是感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，還是有事想請領(lǐng)導(dǎo)幫忙，提前要和領(lǐng)導(dǎo)通個氣，不能讓領(lǐng)導(dǎo)心里嘀咕，最好找個領(lǐng)導(dǎo)推不掉的理由。一定要提前3—5天邀約，好讓領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整時(shí)間和相關(guān)的安排。邀約是時(shí)候，還要詢問領(lǐng)導(dǎo)有沒有特別的要求，以及講清作陪的人員。
3.提前了解好領(lǐng)導(dǎo)的口味，尤其是有沒有什么忌口。
請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，肯定是要讓領(lǐng)導(dǎo)吃得開心和高興，飯菜一定要符合領(lǐng)導(dǎo)的口味和預(yù)期。在這個問題上，提前打聽并了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好就顯得十分重要了，可以規(guī)避很多問題，不能你覺得什么好吃，就請領(lǐng)導(dǎo)吃什么。在地點(diǎn)的選擇上，找個中等檔次的就好，一方面領(lǐng)導(dǎo)不會有心理壓力，另一方面你也不會太心疼。
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