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各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表（****單位）領導班子就2022年工作進行述職，請予評議。
2022年是非同尋常、極不平凡的一年，面對新冠肺炎疫情和市場波動的嚴重沖擊，（****單位）領導班子在公司黨委、公司的正確領導下，聚焦“黨的建設有力量、走在前”目標任務，嚴格履行“抓班子、帶隊伍、強管理、保穩(wěn)定、促發(fā)展”職責，團結帶領廣大干部職工，勇?lián)熑?，攻堅克難，在大戰(zhàn)大考中奪取疫情防控、生產經營“雙戰(zhàn)雙勝”，圓滿完成了各項目標任務。2022年（生產經營指標完成情況，盈利情況），績效完成比例再創(chuàng)新高，安全環(huán)保等約束性指標均得到較好控制。（****單位）黨支部被評為集團公司先進基層黨組織、（****單位）被評為集團公司文明先進集體。
一、立足作風再轉變，突出實干建功，以更強勁的力度抓好班子建設
一年來，（****單位）領導班子按照從嚴治黨要求，轉作風、樹形象，以實干建功擔負起在改革轉型發(fā)展中的政治責任，為實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的政治保障。
一是加強班子自身建設，提升和諧奮進向心力。深化“**改革三年行動”主題活動，結合體制機制改革要求，深刻學習領悟集團公司“轉變觀念、更新理念”的要求，及時轉變觀念，創(chuàng)新經營方式。按照公司黨委關于“大學習大普及大落實”安排部署，深入開展“深化大學習踐行新思想擔當新作為”學習教育活動，全年開展理論學習**余次，以“深刻領悟黨的二十大精神”“深化國企改革”等為主題開展學習研討**期，通過入腦入心深扎思想根子，通過真學真信真用推動工作實踐。嚴格落實集團公司“兩個規(guī)則”，堅持民主集中制和黨政議事決策制度，共商共決共辦“三重一大”事項，領導班子科學謀事、公正辦事、努力干事、和諧共事的能力全面提升。領導班子成員定期參加黨小組的組織生活，經常開展黨風廉潔責任區(qū)活動，通過進一步強化黨內職務角色意識，帶頭落實黨建工作責任制，推動黨建工作的任務落實。
二是加強基層組織建設，提升強基固本組織力。緊密結合集團公司、公司關于基層黨建工作的指導意見和集團公司“三基本”建設要求，層層督導壓實責任，深入推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。研究制定《（****單位）黨建質量考核辦法》，并將黨建日常考核納入班站黨建檢查，進一步強化黨支部以“學”為基礎的政治功能和以“做”為關鍵的服務功能。2022年**月**日按照程序做好改選換屆工作，選舉產生新一屆黨支部委員，進一步明確黨內責任，以新角色新思路體現(xiàn)新?lián)敗Ｓ煤命h員責任區(qū)、黨員示范崗等載體平臺，引導黨員圍繞生產經營、提質增效、安全環(huán)保等重點難點工作，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動員工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效。進一步規(guī)范組織生活，創(chuàng)新黨建活動平臺，激發(fā)黨建內生動力。做到“****”主題黨日常態(tài)化，將 “安全生產”“科技創(chuàng)新”等生產經營工作融入其中，多“頻”共振將活動做深做“活”、做細做實，引向深入。與（上級單位）黨支部開展聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動，進一步加強內外溝通，經驗共享，共同提升黨建質量。在2022年度公司黨建質量考核中晉級升檔，考核結果為A檔。
三是加強黨風廉潔建設，提升黨員干部公信力。（****單位）領導班子把執(zhí)行“十個不準”、樹立“六種形象”作為履職從業(yè)的基本規(guī)范，帶頭落實，作出表率。嚴格落實黨風廉潔建設“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，切實將黨風廉潔建設責任延伸到邊、落實到底；堅持開展廉潔談話、“家庭助廉”、“崗位廉潔風險提醒”等活動，筑牢防腐拒變的思想防線，促使廣大黨員領導干部正作風、樹形象，以上率下聚合力；組織黨員干部開展廉潔警示教育、參觀廉潔文化基地等，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，營造“倡廉潔、揚正氣、鼓實勁、干實事”的濃厚氛圍。及時調整黨風廉政建設責任區(qū)和三務公開組織機構，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任部門和責任人，根據所承擔的職責任務，及時、真實、主動公開有關事項。
二、立足潛力再認識，緊扣提質增效，以更有效的舉措推進效益提升
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