摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織部長(zhǎng)2024年述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部長(zhǎng)2024年述職報(bào)告》。
2022年度，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研山西重要講話精神，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，以抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為引領(lǐng)，全面推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。
一、突出政治建設(shè)，筑牢思想根基，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦
我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期工作主題。一是帶頭講學(xué)習(xí)。通過(guò)參加中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、撰寫(xiě)心得體會(huì)、集中交流研討等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話精神、黨的二十大報(bào)告等內(nèi)容，做到真學(xué)真懂真信真用，不斷強(qiáng)化看齊緊跟的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。二是帶頭抓落實(shí)。聚焦政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)要求，突出重點(diǎn)專(zhuān)題、關(guān)鍵少數(shù)，分層分類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，年度舉辦各類(lèi)主體培訓(xùn)班**期**余人，培訓(xùn)覆蓋面大幅提升，推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層一線延伸。三是帶頭促轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，在項(xiàng)目推進(jìn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、抓黨建促基層治理能力提升等重點(diǎn)工作中提供有力組織保障。
二、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，全力以赴完成年度目標(biāo)任務(wù)
（一）健全完善機(jī)制，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。一是聚焦隊(duì)伍來(lái)源，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。著眼全縣干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和解題思路，通過(guò)選調(diào)生招錄、四級(jí)聯(lián)考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)等渠道，加大年輕干部補(bǔ)充力度，把“凡進(jìn)必考”作為補(bǔ)充年輕干部的主渠道。2022年共招錄公務(wù)員**名、選調(diào)生**名，招聘到村任職大學(xué)畢業(yè)生**名。采取嚴(yán)格選拔、精準(zhǔn)培養(yǎng)、全程監(jiān)督、科學(xué)考核、擇優(yōu)使用的選拔培養(yǎng)模式，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部**名。二是聚焦隊(duì)伍活力，強(qiáng)化導(dǎo)向引領(lǐng)。以全縣干部隊(duì)伍建設(shè)和班子運(yùn)行為基礎(chǔ)，以事業(yè)需求為導(dǎo)向，注重傾斜基層、注重實(shí)踐鍛煉、注重一線選拔。統(tǒng)籌用好全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，**名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位調(diào)整，晉升職級(jí)**人，晉升管理崗位等級(jí)**人，真正形成正向激勵(lì)效應(yīng)。落實(shí)《退出領(lǐng)導(dǎo)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，**名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展入企幫扶、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，切實(shí)把老干部管好、用好。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，突出分類(lèi)考核，進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法，充分發(fā)揮市對(duì)縣考核監(jiān)測(cè)調(diào)度機(jī)制的“前沿哨所”作用，把指標(biāo)任務(wù)作為年度考核的“硬杠杠”，評(píng)選表彰擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)突出的干部。三是聚焦隊(duì)伍作風(fēng)，強(qiáng)化管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《**市干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，始終把政治素質(zhì)放在干部考察重要位置。扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作，圍繞解決好“考什么、怎么考、怎么用”等關(guān)鍵問(wèn)題，探索建立“兩清單三規(guī)范四結(jié)合”工作機(jī)制，采取“共性＋個(gè)性，定性＋定量”辦法，切實(shí)提高公務(wù)員平時(shí)考核工作的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
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