摘要：以下是好筆桿子網(wǎng)小編精心整理的2025年發(fā)電企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)范文，希望大家在工作生活中有所幫助。
20_年，公司工委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工委工作要求和公司工作部署，以打造一流職工隊(duì)伍、創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅(jiān)持依法履職，堅(jiān)持強(qiáng)基固本，各項(xiàng)工作取得新成績(jī)，為企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、20_年工會(huì)工作基本情況
(一)深化職工崗位建功。組織開(kāi)展企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作調(diào)研，調(diào)研企業(yè)在創(chuàng)新工作室、勞模工作室等集智平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)情況，推廣職工先進(jìn)操作法、“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)等職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開(kāi)展方面好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善公司系統(tǒng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作機(jī)制。組織開(kāi)展年度工會(huì)先進(jìn)評(píng)選表彰工作，共評(píng)選出xx個(gè)“先進(jìn)基層工會(huì)”，xx名“工會(huì)積極分子”，xx名“職工文明家庭標(biāo)兵”，xx名“先進(jìn)女職工”進(jìn)行表彰，激發(fā)了職工建功立業(yè)熱情。扎實(shí)推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極培育一批在集團(tuán)公司具有較大影響的先進(jìn)典型，使“工人先鋒號(hào)”成為企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、職工創(chuàng)新創(chuàng)效的實(shí)踐平臺(tái)，公司X個(gè)集體被命名為集團(tuán)公司“工人先鋒號(hào)”。組織開(kāi)展女職工“巾幗建功”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工崗位建功，發(fā)揮女職工半邊天作用。公司X個(gè)集體被命名為集團(tuán)公司“巾幗文明示范崗”，X名女職工被授予集團(tuán)公司“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。以選樹(shù)集團(tuán)公司勞模為抓手大力弘揚(yáng)勞模精神，公司X名職工被授予“集團(tuán)公司勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
(二)維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“一意見(jiàn)、兩規(guī)范”要求，持續(xù)推進(jìn)公司系統(tǒng)職代會(huì)建設(shè)，積極籌備召開(kāi)一屆一次職代會(huì)，督導(dǎo)各分公司組織召開(kāi)職代會(huì)。xx個(gè)分公司已經(jīng)召開(kāi)了職代會(huì)，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。組織召開(kāi)公司2017年工委全委(擴(kuò)大)會(huì)議，掌握基層企業(yè)工會(huì)工作中遇到的實(shí)際困難，并給予分類指導(dǎo)、協(xié)助解決。關(guān)心職工業(yè)余生活，組織舉辦公司第二屆職工羽毛球比賽，經(jīng)過(guò)層層選拔，共有xx支隊(duì)伍xx名隊(duì)員參加比賽，在公司系統(tǒng)掀起全民健身的熱潮。公司總部還組織成立xx個(gè)機(jī)關(guān)文體協(xié)會(huì)，舉辦“迎新年”羽毛球比賽、慶“三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)、“學(xué)黨章”硬筆書(shū)法比賽等活動(dòng)，為職工創(chuàng)造體面工作、快樂(lè)生活的良好人文環(huán)境。
(三)強(qiáng)化職工素質(zhì)提升。指導(dǎo)公司系統(tǒng)各單位根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和人才薄弱環(huán)節(jié)，積極自主開(kāi)展形式多樣的技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷探索提高職工技能水平的新途徑、新方法，為職工學(xué)習(xí)技術(shù)、展示才能、脫穎而出搭建平臺(tái)。牢固樹(shù)立“以賽促訓(xùn)，以訓(xùn)促學(xué)”理念，按照基層企業(yè)推薦、分公司預(yù)賽選拔、公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)選拔的步驟積極備戰(zhàn)集團(tuán)公司舉辦的各項(xiàng)技能大賽，組織舉辦xx次人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)xx天，累計(jì)參培xx人次，從業(yè)人員覆蓋率達(dá)到xx%，有效推動(dòng)了公司人力資源隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升;組織舉辦水電檢修技能培訓(xùn)班，提升了水電從業(yè)職工的崗位技能水平。在已經(jīng)結(jié)束的集團(tuán)公司人資資源管理技能大賽和水電檢修技能大賽中，公司選手均取得優(yōu)異成績(jī)，共有xx名選手被推薦為“中央企業(yè)技術(shù)能手”，xx名選手被授予“集團(tuán)公司技術(shù)能手”。
(四)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。按照集團(tuán)公司“抓總”、“做實(shí)”、“強(qiáng)基”的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)公司、各分公司、基層企業(yè)工會(huì)組建工作和工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式，推動(dòng)建立三級(jí)管控體系。組織參加集團(tuán)公司工會(huì)干部實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的素質(zhì)能力。公司機(jī)關(guān)召開(kāi)第二屆一次會(huì)員大會(huì)，依法規(guī)范完成機(jī)關(guān)工會(huì)換屆選舉工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，依法用好管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法?？顚Ｓ?。
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