摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在全市信訪(fǎng)系統(tǒng)干部能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市信訪(fǎng)系統(tǒng)干部能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)》。
同志們：
信訪(fǎng)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是了解社情民意的重要窗口。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，“健全共建共治共享的社會(huì)治理制度，提升社會(huì)治理效能”“完善正確處理新形勢(shì)下人民內(nèi)部矛盾機(jī)制”。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視社會(huì)治理工作，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持社會(huì)治理為了人民，善于把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和新技術(shù)新手段結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾的機(jī)制，創(chuàng)新為民謀利、為民辦事、為民解憂(yōu)的機(jī)制，讓群眾的聰明才智成為社會(huì)治理創(chuàng)新的不竭源泉”，黨中央多次提出改革信訪(fǎng)工作制度、完善信訪(fǎng)制度的明確要求。信訪(fǎng)部門(mén)要緊跟黨中央重大決策部署、緊貼人民群眾新要求新期待、緊扣推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，繼續(xù)在信訪(fǎng)工作改革創(chuàng)新上下功夫，不斷提升信訪(fǎng)工作法治化、信息化、科學(xué)化水平。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革持續(xù)推進(jìn)和發(fā)展不斷加快，信訪(fǎng)工作任務(wù)也面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，對(duì)信訪(fǎng)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)提出了更高要求。如何適應(yīng)新時(shí)期信訪(fǎng)工作的要求，加強(qiáng)和提高企業(yè)信訪(fǎng)工作人員的綜合能力培養(yǎng)尤為重要。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，要提高學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。習(xí)近平總書(shū)記指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力，努力推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作。運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、解決問(wèn)題，最具權(quán)威性，也最少后遺癥。要堅(jiān)持用法治思維謀劃和推動(dòng)信訪(fǎng)工作，健全完善符合中國(guó)國(guó)情、體現(xiàn)法治精神、務(wù)實(shí)管用有效的信訪(fǎng)工作法規(guī)制度體系。扎實(shí)推進(jìn)《信訪(fǎng)工作條例》的落地落實(shí)。信訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題，大多與政策、法律、法規(guī)有關(guān)，有較強(qiáng)的政策性；同時(shí)隨著企業(yè)改革推進(jìn)和發(fā)展加快，新情況、新矛盾、新問(wèn)題會(huì)逐漸顯現(xiàn)。信訪(fǎng)工作者必須學(xué)懂、弄通已出臺(tái)政策，對(duì)現(xiàn)行政策領(lǐng)悟快、把握準(zhǔn)，做到“政策通”，同時(shí)對(duì)未出臺(tái)的政策要有敏感性、預(yù)見(jiàn)性，做到預(yù)知先明。在具體工作中就是要講符合政策的話(huà)，辦符合政策的事；特殊情況下，有時(shí)還要靈活運(yùn)用政策。因此，信訪(fǎng)工作人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策的精神實(shí)質(zhì)，唯此才能在信訪(fǎng)實(shí)踐中按照政策辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)，依據(jù)法律法規(guī)處理信訪(fǎng)案件，做到動(dòng)之以情，曉之以理，情和法相融合，維護(hù)信訪(fǎng)秩序，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
第二，要提高綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是信訪(fǎng)部門(mén)最基本的職能。信訪(fǎng)工作人員要做好新時(shí)期的信訪(fǎng)工作，除了具有較強(qiáng)的政策洞察力和較好的心理素質(zhì)外，還必須具備較高的綜合協(xié)調(diào)能力。從信訪(fǎng)工作實(shí)踐看，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，有的是個(gè)人的問(wèn)題，有的是多人共性問(wèn)題，信訪(fǎng)問(wèn)題往往涉及兩個(gè)部門(mén)乃至多個(gè)部門(mén)，有的甚至是“三跨、三分離”問(wèn)題，要處理好以上問(wèn)題，信訪(fǎng)工作人員就必須組織有關(guān)部門(mén)和單位進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，如果信訪(fǎng)工作人員沒(méi)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，信訪(fǎng)問(wèn)題將難以得到妥善解決。從信訪(fǎng)部門(mén)職能看，信訪(fǎng)部門(mén)是黨和政府的工作部門(mén)，為黨委、政府當(dāng)好參謀和助手是其重要職能。因此，這就要求信訪(fǎng)工作人員必須具有較高的綜合能力，既要善于通過(guò)群眾的信訪(fǎng)，來(lái)收集和篩選出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的信息，又要善于思考，善于分析，善于綜合和歸納，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)。
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