摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《占據(jù)領導心智，從研究領導需求開始》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《占據(jù)領導心智，從研究領導需求開始》。
前面我說過，占據(jù)領導心智，不是一上來就請客送禮。
當然，也不是見了領導面，就一頓點頭哈腰，奴顏婢膝，鞍前馬后。
很多人都想討好領導，讓領導關心關照自己，但很多人都沒做一件事，那就是研究領導。
這是很多人思維懶惰的體現(xiàn)。
想提拔，但很少去研究領導。因為研究領導，是需要動腦筋的。凡事動腦筋的東西，都讓人感到勞累。
避開勞累的后果是什么呢？
就是你做的事情，大多數(shù)是無用功。
你看到領導，點頭哈腰，但不知道要跟領導聊些啥；要么就是跟領導尬聊，聊天氣、聊世界杯、聊無關痛癢的大事……
但領導跟你聊這些，他會上心嗎？
不會。
所以，你找領導沒用，你給領導獻媚，領導感受不到你的秋波。
這就涉及到一個問題。
我們要怎么走進領導的內心。
要知道他在想什么，需要什么。
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