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職場上，這5點(diǎn)不要碰，讓愿意幫你的人越來越多！
單絲不成線、獨(dú)木難成林。職場之中，人是集體的一部分，每個(gè)人都不是單獨(dú)的個(gè)體，為此團(tuán)隊(duì)協(xié)作變得異常重要，同心合作才能大步向前。反觀現(xiàn)實(shí)中，職場有的人得到的幫助卻越來越少，為啥？
1、爛泥扶不上墻。在許多的人潛意識里都認(rèn)為幫人當(dāng)幫有用之人。而有些人總是抱怨單位里人心不古，找人幫忙難。與其責(zé)怪他人勢利，功利心強(qiáng)。不如反省一下自己平時(shí)的表現(xiàn)：交給你辦的事總能搞砸，一頓“神操作”常常完美的避開“標(biāo)準(zhǔn)答案”，讓同事跟著你都嫌倒霉。平常得不起眼，低微得扔到人群里找不著，別人沾上你都感覺你會拖他后腿，
當(dāng)然，你有了難處，人家也不愿幫你。
2、“理所當(dāng)然”心態(tài)重。幫你是情分，不幫你是本分。把別人的幫助視作理所當(dāng)然，最后結(jié)果就是得不到任何人相助。
某K,十分厭惡寫材料，有次領(lǐng)導(dǎo)交給他一篇寫材料的任務(wù)，K找了各種理由推辭。最后，他把材料甩給同事L寫，L寫完材料發(fā)給了K，K只是輕輕地哼了一聲。從厭惡寫材料到輕視寫材料的人。情商低，沒有人情味……朋友也越來越少。在這種心態(tài)下，某K在單位活成了孤家寡人。要知道，有的人放下自己的工作，去幫你做一件事，肯定也付出了辛苦勞動(dòng)。都是同事，受到他人幫助后雖不必太過客套，但誠心的說聲“謝謝”，道一句“辛苦了”。是應(yīng)有的禮儀也是應(yīng)遵循的相處之道。
3、不愿付出。雪中需炭的時(shí)候你在看，同舟共濟(jì)的時(shí)候你不出力，抱團(tuán)取暖的時(shí)候你在躲，陷入困境界之時(shí)你必然危機(jī)四伏。想得到愛就要多付出愛，在別人遇到困難的時(shí)候不當(dāng)冷漠的旁觀者，伸出手來，盡一點(diǎn)綿薄之力，是情分也為自己積累了好人緣，在有朝一日自己需要幫助時(shí)，他人也會涌泉相報(bào)。
4、性情古怪難相處。性情古怪之人，有的不按套路出牌，有的脾氣暴躁乖戾，動(dòng)不動(dòng)使性子很難靠近，與之相交總像是隔著一個(gè)星球，讓人感覺累。這樣另類的人，他人總會猶豫三分退避三舍，更不要談如何去幫助你。公文寫作門戶網(wǎng)站，請認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子m.rubias19.net
5、喜歡當(dāng)獨(dú)行俠。在集體里，總有一些人個(gè)性獨(dú)立，喜歡獨(dú)來獨(dú)往，在講究合作共贏的時(shí)代，集體中每個(gè)人的命運(yùn)都被緊緊的捆綁在一起。攜手隊(duì)友才能成長、依靠團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步。命運(yùn)共同體之下，必須有一榮俱榮、一損俱損的意識，樹牢團(tuán)隊(duì)繁榮靠大家的觀念。獨(dú)立但不孤立，有個(gè)性但不鋒芒畢露。
同事相助、貴人指路，才能事業(yè)進(jìn)步?？傊?，在單位里，別人不愿幫你，多半要從自身找原因，只有不斷提高自身素質(zhì)和情商指數(shù)，努力做一支“潛力股”，相信架起“梧桐樹”就會引得“鳳凰來”，終將會守得云開見月明。公文寫作門戶網(wǎng)站，請認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子m.rubias19.net
