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最雞肋的4條職場建議，說的都對卻不能完全照做！
在職場，雞湯要喝。但是，如果雞湯喝多了，遲早會(huì)中毒。之前，我在文章中寫過一些關(guān)于職場的建議，希望能對大家的職場有所幫助。但今天，主要結(jié)合過去十幾年的工作經(jīng)歷，列出“負(fù)面清單”，來談?wù)劼殘瞿男┙ㄗh是金玉其外敗絮其中，甚至是綿里藏針。這樣的建議聽多了，很可能會(huì)入“坑”。
1.要多幫助人，和同事搞好關(guān)系。我相信很多人初入職場時(shí)，都會(huì)從家長、老師、前輩那里聽到這類建議。其實(shí)，多幫助人也好、和同事搞好關(guān)系也好，都是無可厚非的。但時(shí)代在發(fā)展變化、人性是多樣的，現(xiàn)實(shí)職場中，多幫助他人、和同事搞好關(guān)系的人很可能會(huì)變成“老好人”，最后，大事小事都需要他去收拾攤子，最后還落不得半點(diǎn)好。甚至別人得罪他了，他也只是將微笑掛在臉上，美其名曰“跟同事搞好關(guān)系”。雖然，“會(huì)做人”“會(huì)跟同事搞好關(guān)系”能讓自己過得充實(shí)，無論職場還是生活中大家都喜歡。但最后，平白無故過度消耗了自己不說，反而會(huì)喪失了自己的原則底線，使自己成為一個(gè)“好說話”“好欺負(fù)”的人。所以說，在職場，幫助他人可以，但一定要有自己的原則底線，不要為了和別人搞好關(guān)系而事事遷就他人。
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